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崗位職責(zé) 1)協(xié)助集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)制定集團(tuán)質(zhì)量管理體系發(fā)展戰(zhàn)略并在集團(tuán)層面推廣實施；傳承公司質(zhì)量文化并策劃和組織在全集團(tuán)范圍內(nèi)（包含海內(nèi)外工廠）進(jìn)行質(zhì)量文化的灌輸/宣傳活動； 2)協(xié)助集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)做集團(tuán)質(zhì)量大數(shù)據(jù)的管理和分析（借助QMS智能系統(tǒng)），并能及時對質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)或高風(fēng)險點發(fā)出改善指令并跟進(jìn)結(jié)果； 3)主管公司質(zhì)量管理制度/流程標(biāo)準(zhǔn)化，在公司管理層及集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)的指導(dǎo)下對公司的管理制度、業(yè)務(wù)流程（包含但不限于質(zhì)量管理類）做全面梳理和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化； 4)主管海內(nèi)外大客戶關(guān)系管理，對客戶在質(zhì)量方面的滿意度負(fù)責(zé)，主導(dǎo)重大客戶的審廠和客戶抱怨處理； 5)組織集團(tuán)范圍內(nèi)的質(zhì)量審核，監(jiān)督和檢查集團(tuán)質(zhì)量管理策略實施情況和效果，對偏差及時糾正。 任職要求： 1)男女不限、年齡不限，具有10年及以上質(zhì)量行業(yè)工作經(jīng)驗 2)邏輯性強、對質(zhì)量敏感、對數(shù)字敏感，性格外向、勤奮、上進(jìn)、陽光，良好的親和力和溝通能力； 3)碎片信息整理能力強，良好的策劃能力、文件撰寫能力，報表能力和報告能力； 4)有客戶質(zhì)量服務(wù)經(jīng)驗，有質(zhì)量體系策劃經(jīng)驗，有實施VDA6.3審核的經(jīng)驗和能力； 5)熟悉常用質(zhì)量工具、方法論的理論應(yīng)用實踐，如FMEA、MSA、APQP等等…… 6)必須有扎實的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和腳踏實地的質(zhì)量工程經(jīng)驗和工作經(jīng)歷； 7)必須具備熟練的英語能力，聽說讀寫都要； 8)必須是熱愛質(zhì)量工作、對質(zhì)量有獨立的思想和見解的志同道合者；尤其是立志在質(zhì)量事業(yè)上有所發(fā)展和成就者是我們最歡迎的；