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高級研發(fā)工程師(電動叉車)

2-3萬
  • 柳州柳南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計制圖設(shè)計非標(biāo)設(shè)備AutoCADSolidWorks電動叉車電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位概述: 1、主持或參加叉車項目研發(fā)及改進工作,對電動叉車產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議,對叉車研發(fā)團隊定期進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和交流。 2、組織設(shè)計工作中糾正和預(yù)防措施的實施;組織改進和完善產(chǎn)品技術(shù);審批設(shè)計文件的修改。負責(zé)審核產(chǎn)品可靠性設(shè)計、產(chǎn)品安全設(shè)計、產(chǎn)品維修性設(shè)計。 3、組織分析編制新產(chǎn)品成本概算和試驗、科研的資金預(yù)算評審。 4、組織開展引進和采用新技術(shù)、新工藝、新材料的研究活動。 5、組織制定及貫徹各種有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作的成果和經(jīng)驗,形成可以繼承的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或是技術(shù)規(guī)范。 6、主持電動叉車研發(fā)項目的研究開發(fā)及改進工作;組織開展分管產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)策劃以及糾正和預(yù)防措施。 7、對產(chǎn)品總體方案和全部零部件進行審核;負責(zé)對設(shè)計驗證的結(jié)果進行審核;對設(shè)計的工作質(zhì)量負責(zé),對設(shè)計文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責(zé)。 8、參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審,負責(zé)對緊急放行和例外放行產(chǎn)品的審批。 任職資格 A、本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè); B、具有5-7年叉車同崗位研發(fā)經(jīng)驗,具有主導(dǎo)電叉研發(fā)項目經(jīng)歷。 C、具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;
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工作地點

柳南區(qū)柳州市西環(huán)汽車客運服務(wù)站

入職公司信息

  • 入職公司: 廣東木幾智能裝備有限公司
  • 公司地址: 廣州黃埔區(qū)云埔街道東源路29號廣東木幾智能裝備有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

宋輝武/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
惠州市浩和英才管理咨詢有限公司
浩和英才”隸屬浩和英才管理咨詢有限公司,總部位于廣東深圳。是由多位從事人力資源的資深專業(yè)人士共同創(chuàng)辦的專業(yè)性人才尋訪咨詢機構(gòu),是珠三角行業(yè)領(lǐng)先的人力資源方案提供商,廣東人才就業(yè)綜合服務(wù)機構(gòu),中國人力資源供應(yīng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。致力于為企業(yè)提供人力資源開發(fā)引進、高端獵頭、中高級人才尋訪、代理招聘、RPO、人才測評、背景調(diào)查、人才配置、勞務(wù)派遣與企業(yè)管理咨詢?yōu)橐惑w的綜合性服務(wù)單位。先后在惠州、東莞、廣州、中山、佛山、珠海等珠三角地區(qū)及江西、湖南、廣西、貴州、云南等地設(shè)立分公司和辦事處;服務(wù)立足珠三角,輻射全國。浩和英才,具有完善的管理體制,專業(yè)的員工服務(wù)隊伍,科學(xué)規(guī)范的運作方式,多元化的服務(wù)渠道,擁有先進的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫。浩和英才,秉承“浩瀚宇宙,天地人和”的宗旨,以“人盡其才,才盡其能”的社會使命。將為人才和企業(yè)單位提供專業(yè)、快捷、準(zhǔn)確、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實施企業(yè)管理資源整合,全面實施服務(wù)品牌戰(zhàn)略,培養(yǎng)和提升精英的核心競爭力,大力發(fā)展人力資源中高級人才尋訪業(yè)務(wù),將浩和英才建設(shè)成為一支中國最具影響力,最專業(yè)的人力資源供應(yīng)服務(wù)商。
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