職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
1、制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
2、制定并完善公司人事管理制度及相關(guān)工作流程，并組織推動(dòng)實(shí)施
3、負(fù)責(zé)或者參與部門(mén)崗位設(shè)置、人員編制和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)編制
4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等具體工作的管理及實(shí)施
5、負(fù)責(zé)公司各招聘渠道的管理和維護(hù)展開(kāi)招聘計(jì)劃
7、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪等手續(xù)的辦理
8、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)罰文件的起草
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理
10、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議
11、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料
12、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的監(jiān)督跟進(jìn)
13、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)事宜辦理
14、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、熟悉并掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)
2、熟悉辦公軟件使用
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工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(北京CBD店)10號(hào)樓22層2208B
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萬(wàn)舟偉業(yè)(北京)科技集團(tuán)有限公司萬(wàn)舟偉業(yè)（北京）科技集團(tuán)有限公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)優(yōu)勢(shì)單位，獨(dú)家擁有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推廣的脂肪酸鹽剛性復(fù)合防水技術(shù)，廣西省建設(shè)廳推廣技術(shù)，四川省建設(shè)廳推薦技術(shù)等。集團(tuán)主業(yè)是防水新材料、新技術(shù)研發(fā)、推廣、應(yīng)用，業(yè)務(wù)范圍涵蓋新建項(xiàng)目的防水工程、防水維修工程包括舊房改造城市更新洞窟堵漏等、超長(zhǎng)板塊大體積混凝土外加劑供應(yīng)包括大壩隧道機(jī)場(chǎng)地面等等。脂肪酸鹽剛性復(fù)合防水技術(shù)的特點(diǎn)是省工期、降成本、防水與結(jié)構(gòu)同壽命。萬(wàn)舟集團(tuán)是全國(guó)聯(lián)合采供委員會(huì)會(huì)員單位，全聯(lián)城市基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)會(huì)會(huì)員單位，全國(guó)AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)。目前集團(tuán)在國(guó)內(nèi)11個(gè)省市設(shè)有分公司或辦事處，業(yè)務(wù)涵蓋北京、上海、天津、山東、山西、河北、河南、陜西、內(nèi)蒙、四川、湖南、湖北、廣西、廣東等省市；現(xiàn)有管理人員160余人，其中大專(zhuān)以上技術(shù)及管理人員占員工總數(shù)的70%以上。
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