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崗位描述:
1.活動(dòng)策劃執(zhí)行:收集員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的想法，協(xié)助擬定年度活動(dòng)規(guī)劃，涵蓋文體競(jìng)賽、節(jié)日活動(dòng)、技能培訓(xùn)等。從活動(dòng)前的策劃，活動(dòng)籌備中物資采買(mǎi)，活動(dòng)開(kāi)展時(shí)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，活動(dòng)結(jié)束后總結(jié)評(píng)估，全流程參與執(zhí)行。
2.員工權(quán)益維護(hù):積極響應(yīng)員工訴求，跟進(jìn)處理建議意見(jiàn)。為員工答疑解惑。精準(zhǔn)識(shí)別困難員工，落實(shí)幫扶舉措，高效執(zhí)行生日福利、節(jié)日慰問(wèn)等福利發(fā)放工作。
3.文件與會(huì)員管理:規(guī)范處理工會(huì)文件的收發(fā)、登記、存檔。動(dòng)態(tài)維護(hù)會(huì)員信息，建立完善會(huì)員檔案廣泛收集工會(huì)相關(guān)政策法規(guī)，輔助寫(xiě)工會(huì)文件材料。
4.溝通協(xié)調(diào):在公司各部門(mén)間搭建溝通橋梁，及時(shí)傳遞工會(huì)信息，收集反饋。協(xié)助與上級(jí)工會(huì)、外部工會(huì)組織交流合作。精心籌備工會(huì)會(huì)議，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備及記錄。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、社會(huì)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求:熟悉工會(huì)工作涉及的法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，文字功底扎實(shí)，可獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文。
4.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各方關(guān)系；組織策劃能力強(qiáng)，可高效完成活動(dòng)策劃執(zhí)行；服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。