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崗位職責 1. 團隊管理：帶領(lǐng)外貿(mào)銷售團隊，制定銷售策略，分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊業(yè)績目標達成； 2. 客戶開發(fā)：主導(dǎo)重點客戶談判，維護核心客戶關(guān)系，拓展海外市場（B2B/B2C）； 3. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：優(yōu)化銷售流程，提升團隊轉(zhuǎn)化率，制定合理的報價、合同及跟單策略； 4. 市場分析：研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略，提升市場占有率； 5. 跨部門協(xié)作：與采購、物流、運營等部門高效配合，確保訂單順利執(zhí)行； 6. 新人培養(yǎng)：負責團隊成員的培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷（國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、英語聽說讀寫流利（CET-6或?qū)０藘?yōu)先），能獨立主持國際商務(wù)會議； 3、3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗（跨境電商行業(yè)優(yōu)先）； 4、熟悉阿里巴巴國際站、亞馬遜、eBay等跨境電商平臺運營； 5、有海外市場拓展經(jīng)驗或海外客戶資源優(yōu)先。 核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力：能有效激勵團隊，具備目標分解與執(zhí)行監(jiān)督能力； 談判能力：熟悉國際貿(mào)易規(guī)則，擅長大客戶談判及長期合作維護； 數(shù)據(jù)分析：能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，提升團隊業(yè)績； 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能處理突發(fā)問題（如訂單糾紛、物流延誤等） 福利待遇 · 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+團隊績效獎金（具體面議）； · 福利：月休6天，全勤獎、餐補、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等。