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- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、晉升等手續(xù)，并維護(hù)員工的檔案； - 負(fù)責(zé)公司辦公室的日常維護(hù)和管理，包括清潔、辦公桌整理等； - 協(xié)助公司經(jīng)理撰寫會議記錄，并對記錄進(jìn)行匯總； - 負(fù)責(zé)公司員工福利的管理和發(fā)放，包括假期、加班等； - 協(xié)助公司人事經(jīng)理完成其他人事管理工作，如招聘、培訓(xùn)等； - 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和發(fā)放，并跟蹤庫存情況； - 協(xié)助公司與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，以確保信息的及時傳遞； - 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： - 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可降低要求。 - 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備基本的辦公軟件操作技能； - 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，了解勞動法等相關(guān)知識； - 具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任日常辦公軟件的工作； - 具有高度的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律。 請注意，以上職位要求僅供參考，實(shí)際招聘過程中可能會有其他要求或不同的工作職責(zé)。