任職要求:
1、年齡30-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上機(jī)械行業(yè)pmc團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,擬訂計(jì)劃管理的方案和目標(biāo),制定和推進(jìn)實(shí)施方案和目標(biāo);
2、根據(jù)部門年度管理目標(biāo)和實(shí)施方案,做好計(jì)劃管理工作,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況,適時(shí)提出調(diào)整建議;
3、及時(shí)編制、更新訂單進(jìn)展?fàn)顟B(tài)表;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審核、報(bào)批、跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn),協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、解決計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類異常問題;
6、負(fù)責(zé)編制客戶生產(chǎn)訂單,跟進(jìn)客戶生產(chǎn)進(jìn)度;
7、完善計(jì)劃管理流程,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄下員工的各項(xiàng)工作的開展和下屬的績(jī)效考核,掌握工作進(jìn)展情況,并指導(dǎo)轄下員工改進(jìn)工作方法,不斷提高工作技能與工作效率;
8、收集、整理、分析、匯總和歸納各同類產(chǎn)品與機(jī)械設(shè)備的產(chǎn)能數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)分析影響計(jì)劃執(zhí)行的因素,為科學(xué)、合理編制生產(chǎn)計(jì)劃提供依據(jù);
9、與相關(guān)部門之間日常業(yè)務(wù)工作的溝通、協(xié)調(diào)與合作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。