因工作需要,我辦公室現(xiàn)招聘具備政府、央國企會(huì)議服務(wù)、禮儀接待文員1名,不符合以下條件,請(qǐng)您勿投遞簡歷。
凡從事保險(xiǎn)業(yè)、直播帶貨行業(yè)及空窗期超過一年,請(qǐng)勿投遞簡歷。)
崗位要求:
1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷。 人品好、專業(yè)強(qiáng)。外貌:身高165左右,五官端正姣好、身材標(biāo)準(zhǔn),面容整潔、發(fā)型規(guī)整,氣質(zhì)高雅,綜合素質(zhì)高。保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,無紋身或穿孔。
2、具備機(jī)關(guān)、國企禮儀引導(dǎo)、來訪接待1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練會(huì)議里會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)禮儀知識(shí)。有展館講解、茶藝師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、辦公技能:熟練掌握基本的辦公軟件,如Word、Excel等,能夠使用現(xiàn)代辦公設(shè)備等日常工作。
崗位職責(zé):
1、辦公室接待。按照要求正裝上崗、不得濃妝、電話響三聲須接聽并詳細(xì)登記,同時(shí)對(duì)進(jìn)入辦公區(qū)的外來人員按照規(guī)范做好接待、引導(dǎo)和記錄工作,如有必要需對(duì)來訪人員進(jìn)行身份核實(shí);
2、文件收發(fā)。做好報(bào)刊雜志、信件及快遞的登記及收發(fā)工作,確保辦公室及周邊環(huán)境的干凈整潔;
3、會(huì)務(wù)服務(wù)。根據(jù)要求完成會(huì)場布置、會(huì)場引導(dǎo)、會(huì)場服務(wù)、會(huì)后整理,會(huì)服人員需在會(huì)議開始前半個(gè)小時(shí)內(nèi)將各項(xiàng)準(zhǔn)備工作做到位,根據(jù)要求,完成桌牌的準(zhǔn)備并擺放在特定位置; 會(huì)議結(jié)束后仔細(xì)地檢查一遍會(huì)場,看是否有遺忘的東西和文件等,做好記錄;
4、企業(yè)文化、展館介紹;負(fù)責(zé)對(duì)來訪車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放; 完成交辦的辦公室其他工作。
備注:
1、本崗為第三方派遣人員。
2、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-18:00(含午休,不提供午餐、住宿)?;蚋鶕?jù)甲方上班時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,雙休;如遇接待任務(wù)可調(diào)整工作時(shí)間。
3、 【待遇】:月薪4000,五險(xiǎn)一金(按實(shí)際收入實(shí)繳),試用期2個(gè)月。工資組成:基本工資+補(bǔ)貼:(全勤、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)助等)+國家規(guī)定福利標(biāo)準(zhǔn)(防暑、取暖、工會(huì)福利),福利待遇與正式人員相同。
工資與轉(zhuǎn)正相同。根據(jù)國家規(guī)定,視入職時(shí)間,整月內(nèi)即上保險(xiǎn)。面試、錄用首選離職人員;目前在職人員請(qǐng)勿投遞簡歷。
面試:投遞簡歷同時(shí)發(fā)送附件及一寸正裝照片一張。智聯(lián)會(huì)按照單位設(shè)定的要求自動(dòng)篩選出完整的簡歷,經(jīng)總部初篩后的簡歷由組織人事部門電話通知面試人,確定參加面試后會(huì)短信發(fā)送地址。
根據(jù)人事部時(shí)間每月安排1-2次面試,首選離職人員面試、任用。面試程序:填表-溝通-面試人提問。為節(jié)省您的自述時(shí)間,我方需要了解的問題都在表內(nèi)體現(xiàn),所以請(qǐng)完整填寫登記表,并可對(duì)我單位情況充分進(jìn)行溝通、詢問,請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)問題。
凡有關(guān)工作時(shí)間、待遇、保險(xiǎn)等常規(guī)問題在招聘內(nèi)容中已經(jīng)詳細(xì)陳述,請(qǐng)您提前在此了解以節(jié)省面試時(shí)的有效溝通時(shí)間。(我單位只接受本人自愿投遞的簡歷,從未委托智聯(lián)進(jìn)行招聘信息推送,如您接到相關(guān)信息請(qǐng)慎重識(shí)別)
復(fù)試:面試后簡歷經(jīng)總部及用人部門、組織人事部會(huì)簽、出具復(fù)試人員名單并通知復(fù)試。如面試人7-15天內(nèi)未接到復(fù)試通知的即為不符合本崗位要求,請(qǐng)不要再次投遞簡歷,我單位也不再另行通知。
人材料審核:復(fù)試通過后,組織人事部將通知一周內(nèi)提供身份證、學(xué)歷證、駕駛證、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告,離職證明等資料。用人部門初審后上報(bào)審核,合格后通知上崗進(jìn)入試用期。