一、崗位職責:
1、負責部門的人事管理(招聘、培訓、薪酬等)、證照管理;
2、負責部門業(yè)務支持(報價、合同管理、報告打印寄發(fā)和存檔);
3、負責部門一起設(shè)備管理(包括采購);
4、負責部門財務支持(部門和分公司結(jié)算、業(yè)務統(tǒng)計、系統(tǒng)跟進、發(fā)票開具、財務制單);
5、負責部門招投標負責;
6、負責辦公室日常管理、辦公用品及設(shè)備的申請及發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、資料打印、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
二、任職要求:
1、本科學歷,工作經(jīng)驗至少2年;
2、熟練使用辦公軟件,擅長表格制作,對數(shù)據(jù)敏感;
3、工作積極主動,有責任心,溝通能力較強;
4、會撰寫標書,工作細致,條理清晰,文字功底較好。