崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌公司社招/校招工作,保證招聘到崗率,滿足崗位需求;
2、對接高校進行校招,根據(jù)擬定的學(xué)校,隨時關(guān)注就業(yè)網(wǎng)招聘信息并及時報名參加招聘會、宣講會,維護校企合作關(guān)系;
3、對接各部門招聘需求、制定招聘計劃,做到全流程把控(從需求到入職),優(yōu)化招聘效率、確保用工合規(guī);
4、拓展維護招聘渠道;收集篩選簡歷,邀約面試,做好招聘臺賬登記;組織面試及后續(xù)跟進、入職對接等工作;
5、分析招聘數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策和優(yōu)化招聘工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富者,學(xué)歷可放寬至大專);
2、熟悉各種招聘渠道,制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略;
3、具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
4、執(zhí)行力強,能保質(zhì)保量完成既定任務(wù),實現(xiàn)既定目標(biāo)。