崗位職責(zé)
行政方面
1、參加公司各類會議組織,起草下發(fā)會議紀(jì)要;
2、集團(tuán)及公司各類會議,形成監(jiān)督清單,負(fù)責(zé)進(jìn)度的跟進(jìn)落實;
3、來客接待,負(fù)責(zé)接待室及會議室的布置,來客接待服務(wù)等;
4、辦公用品、各類檔案管理。
5、其他臨時工作。
人事方面
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、根據(jù)公司發(fā)展,規(guī)劃人力資源配置,編制崗位規(guī)劃;
3、人力成本核算編制及人力成本審核;
4、人事報表的統(tǒng)計審核;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、各項福利的審核與管理;
7、五險一金的繳納、核定以及商業(yè)保險等相關(guān)工作;
8、薪酬核算及報批;
9、人員招聘,負(fù)責(zé)招聘平臺的建立和完善,篩選合適簡歷預(yù)約面試、復(fù)試,辦理簽批手續(xù);
10、負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
11、編制年度培訓(xùn)計劃,組織和監(jiān)督各部門的員工培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理和勞動糾紛的協(xié)調(diào);
13、團(tuán)建活動策劃及實施;
14、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求
1.學(xué)歷:本科及以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:3年以上行政人事工作經(jīng)驗;
3.形象氣質(zhì)佳,身高163以上、25-31之間;
4.能積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。
5.技能:
①熟練使用Office、OA系統(tǒng);
②熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
③具備基礎(chǔ)公文寫作能力。
6.素質(zhì):
①細(xì)心、責(zé)任心強、具備協(xié)調(diào)組織能力、團(tuán)隊精神及多任務(wù)處理能力;
②溝通協(xié)調(diào)能力佳,服務(wù)意識強、邏輯思維清晰,頭腦靈活、思維敏捷、情商高;
③抗壓能力強,穩(wěn)定性高。
加分項
1.熟悉釘釘辦公平臺;
2.有活動策劃或員工培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.持有人力資源管理師證書。
公司福利:宿舍、班車、餐補、繳納五險一金,雙休、節(jié)日生日福利等。