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法務(wù)專員

9000-15000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合同事務(wù)法律服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核及法律風(fēng)險評估,確保公司運營符合法律法規(guī)要求;
2、處理公司內(nèi)外部法律事務(wù),包括但不限于法律咨詢、糾紛調(diào)解及訴訟支持;
3、跟蹤并解讀相關(guān)法律法規(guī)及政策動態(tài),為公司提供合規(guī)建議,保障業(yè)務(wù)合法合規(guī);
4、參與公司法律制度的制定與優(yōu)化,推動合規(guī)文化的建設(shè);
5、協(xié)助完成其他法律相關(guān)工作,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ);
2、具有較強(qiáng)的法律分析能力和解決問題的能力,能夠獨立處理法律事務(wù);
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。

工作地點

北京海淀區(qū)京東科技大廈

職位發(fā)布者

姚先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京欣博電子科技有限公司
北京欣博電子科技有限公司(SymbolTek Co., Ltd.)成立于 2015年,目前已有上億融資,是一家高速成長的芯片公司。是國家高新技術(shù)企業(yè),中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。是國家標(biāo)準(zhǔn) gb-25724《公共安全視頻監(jiān)控數(shù)字視音頻編解碼技術(shù)要求》即 SVAC2.0標(biāo)準(zhǔn)的編制單位、副理事長單位。是國家已發(fā)布 GB 35114-2017《公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)信息安全技術(shù)要求》強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)(2018年 11月 1日正式實施)唯一通過檢測的公司。榮獲 2017年前沿技術(shù)科技創(chuàng)新大賽集成電路領(lǐng)域三等獎; 2018年度全國創(chuàng)業(yè)之芯大賽三等獎。目前已成功設(shè)計出行業(yè)內(nèi)首顆超低功耗+信息安全+人工智能的芯片。該芯片是 2018年度安博會唯一獲得特等獎的芯片產(chǎn)品,憑借卓越的研發(fā)團(tuán)隊及技術(shù)實力,為安防行業(yè)提供領(lǐng)先的高性能視頻監(jiān)控產(chǎn)品解決方案,在人工智能、高清視頻編解碼、超低功耗等方面處于業(yè)界領(lǐng)先水平。公司注重人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)團(tuán)隊具備前端、后端和底層全定制設(shè)計的完整設(shè)計能力,凝聚了數(shù)名清華大學(xué)、中科院等國內(nèi)知名高校以及海外名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才,每一位員工都擁有豐富的工作經(jīng)驗與崇高的工作熱忱。欣博電子濃厚的工程師文化,使得每一行軟件代碼、每一根電路連線,都展示著工程師改變世界的理想。公司產(chǎn)品主要包括自有知識產(chǎn)權(quán) SVAC芯片、算法、模組、攝像機(jī)、服務(wù)器以及智能視頻監(jiān)控分析平臺,緊跟人工智能發(fā)展態(tài)勢,切實滿足前端智能的市場需求。獨立的 IP研發(fā)能力、一流的視音頻編解碼算法芯片設(shè)計以及技術(shù)研發(fā)與方案集成的豐富經(jīng)驗,使得產(chǎn)品真正做到視頻編碼與智能識別的結(jié)合,廣泛適用于智慧城市、智慧交通和智慧園區(qū)等領(lǐng)域,并針對公安、交通、教育、司法、軍防、金融等眾多行業(yè)提供定制的細(xì)分產(chǎn)品和專業(yè)的解決方案。專注領(lǐng)域安防監(jiān)控,視頻編解碼,人工智能,深度學(xué)習(xí),IC設(shè)計行業(yè),機(jī)器學(xué)習(xí)算法。公司福利薪酬方面: 12個月(底薪)+目標(biāo) 3個月的年終及績效獎金,另月度、季度、年度評優(yōu)獎金及額外獎勵。福利方面:我司為員工繳納全額的五險一金,另有補充醫(yī)療+意外傷害險,國家法定節(jié)假日、公租房、停車補助、交通補助等福利。職業(yè)規(guī)劃方面:我司設(shè)立明確的技術(shù)與管理不同晉升路線,實行考核評選制,“公平”“公正”的為員工提供自我實現(xiàn)平臺。團(tuán)隊建設(shè)方面:我司各地均為員工選擇 5A級等優(yōu)良辦公環(huán)境,提供健身房、羽毛球等活動場地,不定期舉辦生日會、團(tuán)建等活動及日常下午茶供應(yīng)
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