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崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管轄樓宇的全面領(lǐng)導(dǎo)與管理工作；
2、根據(jù)項(xiàng)目部的工作目標(biāo)制定本部門年度、季度、月度的工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算并組織實(shí)施和完成；
3、對項(xiàng)目部及業(yè)主、租戶負(fù)責(zé)，定期向項(xiàng)目部及業(yè)主、租戶反饋工作情況，聽取所管區(qū)域內(nèi)業(yè)主、租戶和使用人的意見及要求，提出積極的建議；
4、做好宣傳工作，發(fā)揮橋梁作用，關(guān)心員工身心健康；做好與員工的思想交流與溝通工作，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定；
5、開展員工業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)工作，嚴(yán)格監(jiān)督與督導(dǎo)員工提升崗位服務(wù)質(zhì)量；
6、配合做好管轄區(qū)內(nèi)各類報(bào)修內(nèi)容的臺(tái)帳記錄，若報(bào)修內(nèi)容不清晰，應(yīng)去實(shí)地核準(zhǔn)后再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)；
7、合理調(diào)配現(xiàn)場人員，協(xié)調(diào)各崗位員工的分工與協(xié)作，責(zé)任到人；
8、聽取員工匯報(bào)，審查下屬員工每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，督促員工工作進(jìn)度，解決工作中的問題；
9、完成項(xiàng)目部每月各項(xiàng)報(bào)表的錄入及匯總工作，完成項(xiàng)目部每月員工考勤，做到公平公正；
10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的管理指令，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。