崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、維護(hù)員工人事信息檔案和管理員工考勤;
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與落地,提升員工歸屬感;
3. 可協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘和常規(guī)培訓(xùn)的組織;
4. 完成部門交辦的其他人力資源相關(guān)工作;
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類、化工、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 熟練使用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
4. 熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)流程,了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī);
5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé);
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與服務(wù)意識。
職位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)員工公寓、員工餐廳、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、婚育禮金、公費(fèi)旅游、健康體檢......