中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 7月17日

海外運(yùn)營(yíng)

8000-11000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SEOSNS流量運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)MIC阿里國(guó)際站TIKTOKfacebook貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理:
- 負(fù)責(zé)MIC和Alibaba平臺(tái)的店鋪日常運(yùn)營(yíng),包括新品上架、產(chǎn)品鏈接維護(hù)。
- 定期進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括周報(bào)和月報(bào),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議。
- 執(zhí)行優(yōu)化策略,提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。
2. 官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與維護(hù):
- 負(fù)責(zé)官網(wǎng)的產(chǎn)品上新、頁(yè)面更新和內(nèi)容維護(hù)。
- 每日發(fā)布博客內(nèi)容,提升網(wǎng)站SEO排名。
- 進(jìn)行SEO運(yùn)營(yíng),包括關(guān)鍵詞研究、內(nèi)容優(yōu)化等。
- 統(tǒng)計(jì)官網(wǎng)的周報(bào)和月報(bào)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。
3. 社交媒體運(yùn)營(yíng):
- 負(fù)責(zé)Ins、Youtube、Facebook、Twitter、VK、Pinterest、 TikTok等社交媒體賬戶的日常更新和維護(hù)。
- 發(fā)布新品動(dòng)態(tài),與客戶互動(dòng),及時(shí)回復(fù)客戶問(wèn)題。
4. 營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
- 策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),包括但不限于郵件營(yíng)銷。
- 跟蹤營(yíng)銷活動(dòng)效果,分析數(shù)據(jù),調(diào)整策略。
6. 技術(shù)工具應(yīng)用:
- 熟練運(yùn)用Deepseek、或者chat gpt、Pass等AI工具,進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和報(bào)告生成。
任職要求:
1. 教育背景:
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
- 至少2年電子類產(chǎn)品SEO和獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉MIC、Alibaba、官網(wǎng)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
3. 技能要求:
- 精通SEO優(yōu)化,能夠獨(dú)立進(jìn)行關(guān)鍵詞研究和內(nèi)容優(yōu)化。
- 熟練使用社交媒體平臺(tái),有成功的社交媒體運(yùn)營(yíng)案例。
- 熟練使用TikTok等短視頻平臺(tái),有視頻制作和編輯能力。
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如Deepseek或者chat gpt、Pass
等。
4. 軟技能:
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。
- 出色的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)銀田工業(yè)區(qū)B12棟203

職位發(fā)布者

鮑女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市翔贏泰科技有限公司
深圳市翔贏泰科技有限公司是一家主要出口銷售手機(jī)和電腦周邊產(chǎn)品的公司,用阿里巴巴平臺(tái)開(kāi)發(fā)以及維護(hù)客戶,公司位于深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)銀田工業(yè)區(qū)B15棟宗泰文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園309,周邊生活游樂(lè)設(shè)施配設(shè)完善,我們有朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍,有7年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)資深的領(lǐng)導(dǎo)者,有雄厚實(shí)力的后臺(tái)供應(yīng)。我們堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn),培養(yǎng),重用,公平作為用人標(biāo)準(zhǔn)。公司鼓勵(lì)所有員工持續(xù)提升自己的專業(yè)技能和管理能力,公司對(duì)管理崗位會(huì)嚴(yán)格考核,采取優(yōu)勝劣汰的模式,為每一位優(yōu)秀進(jìn)取的員工提供最合適的崗位和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
公司主頁(yè)