職責描述:
1、預算編制執(zhí)行負責預算編制:承擔公司財務預算編制的具體工作,確保預算的準確性和合理性。
2、宣導預算管理制度:通過培訓和指導等方式,讓相關人員理解和掌握預算管理的制度和流程。
3、執(zhí)行預算管理工作:監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,確保公司的各項經(jīng)濟活動按照預算計劃進行。
4、預算控制分析定期編制執(zhí)行報告:在固定的周期內(nèi)編制財務預算執(zhí)行報告,對公司的預算執(zhí)行情況進行全面分析。
5、提出改善管理建議:根據(jù)預算執(zhí)行報告,分析預算與實際執(zhí)行之間的差異,提出合理的預算改善管理建議。
6、預算管理改進推動改善方案實施:推動預算改善方案的實施,并監(jiān)督改善效果的達成。
任職要求:
1、 審計、會計、財務等相關專業(yè),理工科也可以考慮,5-10年相關工作經(jīng)驗。
2、 對數(shù)據(jù)敏感,擁有較強的財務分析能力,能夠解讀財務數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)高層及各部門有效溝通,確保預算管理工作的順利進行。
4、 良好的培訓能力,能夠對相關人員進行預算管理制度和流程的培訓,提高整個團隊的預算管理能力。