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職位描述
1、團隊與運營管理：負責(zé)小組日常管理，推動區(qū)域制度落地與優(yōu)化，監(jiān)控業(yè)務(wù)過程與結(jié)果，協(xié)調(diào)資源解決問題，處理突發(fā)事件；
2、業(yè)務(wù)指標(biāo)達成：對接總部/大區(qū)運營任務(wù)，協(xié)同支持與運維團隊，對場站安全、設(shè)備穩(wěn)定、用戶滿意度、經(jīng)營提升、成本優(yōu)化等核心指標(biāo)負責(zé)；
3、人員管理(含三方)：全面管理充換電站長及三方服務(wù)人員，孟招聘培訓(xùn)、績效考核、能力發(fā)展、排班、文化建設(shè)等；
4、成本控制：負責(zé)團隊成本預(yù)算、監(jiān)控及優(yōu)化；
5、跨部門協(xié)同：高效協(xié)同支持、運維及其他相關(guān)部門，保障業(yè)務(wù)頁暢
6、其他任務(wù)：完成公司交辦事項。
職位要求
1、學(xué)歷與技能：本科及以上，精通辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，具備較強的破局思維解決問題能力；
2、經(jīng)驗：3年以上管理經(jīng)驗，有物流、外賣、零售等連鎖運營或大型團團隊/三方人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、核心能力：出色的系統(tǒng)性解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)與組織能力，強烈的服務(wù)意識與客戶導(dǎo)向，優(yōu)秀的應(yīng)變能力
4、處理突發(fā)事件，注重細節(jié)，執(zhí)行力強，良好的成本意識與經(jīng)經(jīng)營思維
5、行業(yè)認知：對新能源汽車及充換電業(yè)務(wù)有興趣和基本了解。