工作地址:蒲江縣 (介意者慎投)避免浪費彼此溝通時間
崗位職責:
一、行政管理
負責辦公室日常運營管理,包括環(huán)境維護、設備管理、辦公用品采購及發(fā)放;
負責組織協(xié)調會議、活動、接待等行政事務,確保高效執(zhí)行;
負責管理公司固定資產(chǎn)、檔案及合同,定期盤點更新;
負責優(yōu)化行政流程,制定并執(zhí)行行政規(guī)章制度;
二、人事招聘
負責根據(jù)部門需求制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷并安排面試;
負責主導招聘全流程(初試-復試-offer溝通-背調-入職安排);
負責維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、獵頭、校招等),建立人才儲備庫;
負責協(xié)助完善崗位說明書、招聘體系及用人標準;
負責跟蹤新人試用期表現(xiàn),配合部門完成人才留存。
三、基礎人事工作
負責員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理;
負責維護員工檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);
負責支持考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等基礎事務。
任職要求:
學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:2-3年行政/人事相關工作經(jīng)驗;尤其擅長招聘
技能:熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);會開車
熟悉招聘全流程及主流招聘平臺(BOSS直聘/前程無憂等);
具備基礎勞動法規(guī)知識(合同/社保/考勤等);
福利待遇:
五險一金、節(jié)日福利、定期體檢;
扁平化管理、晉升通道、培訓發(fā)展機會。