【崗位職責】:
1、參與外賣公司模式創(chuàng)新工作、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行等工作;
2、負責外賣店銷售額、凈利潤額、客戶滿意度、關鍵人才培養(yǎng)等年度預算的制定和達成;
3、負責外賣店營運類主要業(yè)務流程的搭建、固化、完善等;
4、負責運營部伙伴的發(fā)展規(guī)劃、培訓、評估考核、激勵以及團隊活動的組織;
5、輔導、訓練、監(jiān)督市場門店100%完成全年業(yè)務計劃
6、部門年度計劃制定,工作責任梳理、組織架構建立、責任分工、工作指標設定 7、協(xié)調統(tǒng)籌運營部,品控部,訓練部三大工作
8、抽查城市門店標準流程操作,優(yōu)化門店運營流程,提升運營效率
9、門店人身安全、食品安全、財產安全標準協(xié)助制定及落實執(zhí)行,食品安全類培訓及考核組織
10、負責區(qū)督導篩選、面試、選拔、任用、發(fā)展、評估、團建、企業(yè)文化培訓、新員工培訓、業(yè)務技能培訓與考核、人才梯隊培養(yǎng)與儲備等工作
【任職要求】:
1、年齡30-35,男女不限,本科學歷或以上
2、6年以上食品或餐飲行業(yè)管理工作經驗,有3年以上門店運營管理經驗;3年以上區(qū)域管理經驗;
3、有采購管理、物流管理等實操經驗;
4、有獨特的團隊氛圍打造能力;
5、具備風險評估分析及改善方案策略能力;
6、數據敏感,善于數據分析;
6、熟悉相關法律、法規(guī),對食品安全、生產安全具有較強的意識
【福利補充】:
1、餐補700元、房補600元、全勤100元
2、每月15日固定發(fā)薪
3、購買社保
4、績效A績效獎金上浮20%
5、定崗后根據部門享受公司每月經營分紅
6、定崗后根據部門享受交通補貼400元
7、每年月度、半年度、年度部門團建;高管年度團建