崗位職責(zé):
1、制定分公司員工招聘計(jì)劃,執(zhí)行分公司員工招聘全流程工作,包括:簡歷篩選、人選尋訪及挖獵、組織面試、候選人評估、OFFER發(fā)放、招聘系統(tǒng)維護(hù)等工作;
2、開拓并維護(hù)公司招聘渠道,有效利用各類渠道資源主動尋訪、挖獵關(guān)鍵崗位候選人;
3、對同業(yè)對標(biāo)公司、相關(guān)領(lǐng)域頭部公司進(jìn)行調(diào)研,盤點(diǎn)組織架構(gòu)及核心人才情況,繪制目標(biāo)公司人才地圖,建立并維護(hù)行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,輸出調(diào)研報(bào)告,輔助招聘決策;
4、不斷優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量,定期分析招聘成本效率,給予公司招聘政策合理化建議;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上保險(xiǎn)公司招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備保險(xiǎn)行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備豐富的保險(xiǎn)行業(yè)人脈資源以及主動尋訪人才的能力,熟悉各種招聘渠道及其特點(diǎn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4、有較好的文案書寫能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。