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更新于 10月12日

對(duì)公客戶經(jīng)理

1.2-1.5萬(wàn)
  • 汕頭龍湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道銷售企業(yè)客戶保險(xiǎn)銀行企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)駐已經(jīng)建立合作關(guān)系的政府、公檢法、海關(guān)、邊檢等公務(wù)單位、公立醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位,挖掘企業(yè)員工及其家屬的保險(xiǎn)需求,落實(shí)省內(nèi)金融相關(guān)政策,提供團(tuán)體費(fèi)率及個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品、高端養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品的咨詢和服務(wù);
2. 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、微信或電話等方式解答企業(yè)員工關(guān)于個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)方面的疑問(wèn),滿足企業(yè)員工的商業(yè)保險(xiǎn)需求。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 具有上進(jìn)心,具有奮斗進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
4. 熱愛銷售工作,有一定銀行、保險(xiǎn)等金融類銷售經(jīng)驗(yàn)或具備企事業(yè)單位、醫(yī)療、金融等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
平臺(tái)及福利:
1. 正式勞動(dòng)合同制員工,六險(xiǎn)二金:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金;
2. 薪酬下有保底上不封頂:基本月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng);
3. 藍(lán)海市場(chǎng)空間無(wú)限:豐富的企業(yè)客戶資源,創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式;
4. 體系支撐讓銷售更容易:強(qiáng)大的技術(shù)支持體系,科技與產(chǎn)品賦能;
5. 您將從新人走向卓越:多元化的崗位培訓(xùn),順暢的晉升通道,廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

工作地點(diǎn)

汕頭市-龍湖區(qū)-金環(huán)南路與長(zhǎng)平東路交匯處東北側(cè)汕頭萬(wàn)象城904

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億,是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。
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