崗位職責:
1. 負責銷售訂單的處理、跟進,異常狀況的處理和反饋;
2. 負責客戶資料建檔案管理、更新、服務、維護;
3.做好與業(yè)務部的溝通工作,統(tǒng)計制作業(yè)務數據報表;
4.負責倉庫日常物資驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬、打包等工作,配合公司的訂購單及公司項目活動開展時所需物料進行配貨、包裝、清點(如:書籍&雜志書&行銷展業(yè)工具等出版物、公司會議活動等文宣資料),由公司合作的物流公司發(fā)貨派送;
5.負責倉庫數據的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數據的輸入,相關單證的保管與存檔;
6.部門主管交代的其他協助公司項目活動籌備開展工作及規(guī)劃的部分行政工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1年以上的行政/倉管類相關工作經驗;
2.開朗樂觀、積極耐勞、工作細心、責任心強、踏實肯干;
3.熟悉電腦辦公軟件操作及相關設備的安裝、調試及維護,具備倉庫進出貨物資保管知識和技能;
4.有較好的主動性和執(zhí)行力,具備良好的溝通能力及團隊合作精神;
5.對自身的學習成長、工作或生活品質有追求。
福利待遇:
1.薪資結構:基本薪資+行政獎金+全勤獎+五險一金+年終獎金+補充商業(yè)保險、簽訂正式員工勞動合同;
2.上班時間:周一至周五,8小時工作制,周末雙休;
3.員工關懷:不定期團建活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年1-2次國內外旅游、出國機會、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、年度體檢等;
4.專業(yè)優(yōu)質的培訓成長體系:新人階段崗前培訓由集團及分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會;集團性質的半年度培訓、各項目運作愿意給予機會、集團年度會議和尾牙活動;
5.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展:不論資排輩,注重自身培養(yǎng),公司管理層都是從內部員工晉升。