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崗位職責：
1.統(tǒng)籌搭建并完善工廠人力資源管理體系，制定符合工廠運營需求的人力資源政策與流程。
2.了解生產(chǎn)流程、崗位設(shè)置及一線員工工作內(nèi)容，制定適配的HR解決方案。
3.主導勞動關(guān)系管理，規(guī)范勞動合同、考勤、勞動保護等流程，防范用工風險，處理勞動爭議。
4.主導工廠薪酬體系設(shè)計，結(jié)合生產(chǎn)崗位特性制定薪酬方案。
5.新員工入職培訓等。
6.員工差旅預(yù)訂和安排，包括機票、酒店等預(yù)訂、確認工作
7.領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有新工廠搭建經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 三年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，生產(chǎn)行業(yè)背景，熟悉工廠運營模式及員工特點。
4. 具備薪酬績效體系獨立設(shè)計經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)崗位薪酬結(jié)構(gòu)。
5. 能快速理解生產(chǎn)流程及崗位需求，具備與其他部門高效協(xié)同的能力。