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崗位職責(zé)：
1．協(xié)助搭建園區(qū)服務(wù)體系，制定并優(yōu)化日常管理流程（如入駐企業(yè)服務(wù)流程、物業(yè)巡查制度等），確保園區(qū)運(yùn)作規(guī)范化。
2．跟進(jìn)園區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如企業(yè)入駐率、租金收繳率、客戶滿意度等），定期提交運(yùn)營(yíng)日?qǐng)?bào)及分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3．統(tǒng)籌入駐企業(yè)檔案管理，包括合同歸檔、資質(zhì)審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，確保資料完整性和可追溯性。
4．整合內(nèi)外部資源（如政府政策、第三方服務(wù)商、行業(yè)協(xié)會(huì)等），策劃產(chǎn)業(yè)活動(dòng)（如政策宣講會(huì)、行業(yè)論壇、企業(yè)沙龍等），推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)值增長(zhǎng)及企業(yè)服務(wù)升級(jí)。
5．維護(hù)政府關(guān)系，深入研究產(chǎn)業(yè)政策，協(xié)助企業(yè)申報(bào)政府項(xiàng)目（如稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼申請(qǐng)等），提升園區(qū)政策賦能能力。
6．拓展并維護(hù)產(chǎn)業(yè)渠道，包括招商資源對(duì)接、合作伙伴關(guān)系管理，提升園區(qū)品牌影響力。
7．定期走訪企業(yè)，收集經(jīng)營(yíng)需求及反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如物業(yè)、工程、財(cái)務(wù)等）解決企業(yè)痛點(diǎn)，提升客戶粘性。
8．協(xié)助處理企業(yè)入駐、退租、續(xù)約等全流程事務(wù)，包括簽約跟進(jìn)、費(fèi)用核算、裝修協(xié)調(diào)等，確保服務(wù)高效閉環(huán)。
9．策劃并執(zhí)行園區(qū)增值服務(wù)（如投融資對(duì)接、人才招聘、法律咨詢等），滿足企業(yè)多元化需求。
10．根據(jù)園區(qū)定位及企業(yè)需求，制定年度活動(dòng)計(jì)劃，統(tǒng)籌活動(dòng)落地（如場(chǎng)地布置、嘉賓邀請(qǐng)、流程把控等），提升園區(qū)活躍度及企業(yè)參與感。
11．協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)招商、物業(yè)等部門工作，確保園區(qū)運(yùn)營(yíng)與企業(yè)服務(wù)無縫銜接。
12．參與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，包括新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、流程優(yōu)化等，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及服務(wù)水平。
13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（如應(yīng)急事件處理、臨時(shí)報(bào)告撰寫等），確保園區(qū)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策及企業(yè)服務(wù)需求；掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理（如預(yù)算編制、成本控制）及項(xiàng)目管理知識(shí)。
3．3年以上運(yùn)營(yíng)、物業(yè)或產(chǎn)業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型園區(qū)或商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4．資源整合能力：能高效對(duì)接政府、企業(yè)、服務(wù)商等資源，推動(dòng)合作落地。
5．?dāng)?shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、PPT等工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6．溝通協(xié)調(diào)能力：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能妥善處理企業(yè)訴求及突發(fā)問題。
7．政策解讀能力：關(guān)注產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，能快速理解并應(yīng)用政府政策，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。
8．抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，處理多線程任務(wù)并保持高效輸出。