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新媒體運(yùn)營(yíng)助理(小白一對(duì)一帶+無(wú)責(zé)底薪)

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 陳莊
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

短視頻平臺(tái)抖音快手微信視頻號(hào)科普類短視頻運(yùn)營(yíng)新媒體互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
職位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)快手,抖音,小紅書,視頻號(hào)等平臺(tái)的賬戶裝修,養(yǎng)號(hào) 2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)將設(shè)計(jì)好的策劃方案整理成可用的腳本 3.協(xié)助總監(jiān)匯總每天的工作進(jìn)度,并進(jìn)行匯報(bào), 4.負(fù)責(zé)各小組的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通,活動(dòng)組織,績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)。 5. 負(fù)責(zé)拍攝口播內(nèi)容和跟拍運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的服務(wù)視頻。 6. 對(duì)新媒體有濃厚的興趣。 職位要求: 1.年齡18-26歲,會(huì)電腦基本操作,技術(shù)崗位,相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一對(duì)一帶; 2.性格外向,熱情善于溝通,有服務(wù)意識(shí),認(rèn)可短視頻行業(yè),有責(zé)任心; 公司主要服務(wù)于實(shí)體制造業(yè)的抖音代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),同時(shí)會(huì)運(yùn)營(yíng)公司自主賬戶 新媒體是一個(gè)全新的行業(yè),需要更多的創(chuàng)新,創(chuàng)意,團(tuán)隊(duì)都是年輕人,氛圍好,歡迎加入我們!??!
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工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)豫港大廈7樓710

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo鄭州銳拓科技有限公司
鄭州銳拓科技有限公司成立2010年,是一家致力于中小企業(yè)信息化建設(shè)的高科技電子商務(wù)企業(yè)。同時(shí)也是中國(guó)聯(lián)通400電話河南授權(quán)服務(wù)中心、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心“可信網(wǎng)站”授權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。近年來(lái),公司憑借其領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、完善的后期服務(wù),迅速得到了省內(nèi)廣大企業(yè)用戶的認(rèn)可,成為河南省互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)跑者。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍涵蓋了企業(yè)400電話、高端網(wǎng)站定制開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)推廣、微網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)服務(wù)、APP定制開(kāi)發(fā)、域名/商標(biāo)注冊(cè)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。在業(yè)內(nèi)開(kāi)創(chuàng)了以運(yùn)營(yíng)模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的先河,并提出了“企業(yè)信息化整體解決方案”的IT服務(wù)模式,是業(yè)內(nèi)起點(diǎn)較高、發(fā)展較快、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)較廣的電子商務(wù)應(yīng)用服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。公司經(jīng)過(guò)七年的探索與發(fā)展,為包括宇通客車、豫鑫物流、新華書店、中國(guó)工商銀行、一汽奧迪在內(nèi)的1萬(wàn)余家客戶提供了全方位、多層面的信息化解決方案。在技術(shù)、服務(wù)、營(yíng)銷、管理方面聚集了一批業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才。公司現(xiàn)有職工百余人,其中管理人員占全員的13%,技術(shù)人員占全員的15%,營(yíng)銷人員占全員的32%。人均年齡25歲的年輕化團(tuán)隊(duì)為公司未來(lái)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展及服務(wù)客戶的增加,公司于2015年10月成立洛陽(yáng)分公司,以滿足企業(yè)客戶在不同地域不同發(fā)展階段的個(gè)性化需求,為企業(yè)提供更加全方位的信息化服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本與機(jī)制創(chuàng)新,追求公司與員工的和諧發(fā)展。通過(guò)持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè),為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境與氛圍;通過(guò)多渠道晉升的職位體系,努力做到人盡其才,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間;通過(guò)以市場(chǎng)和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效管理體系和薪酬福利體系,形成公司與員工雙贏的價(jià)值理念;通過(guò)精心設(shè)計(jì)的內(nèi)訓(xùn)課程,不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì);通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),動(dòng)態(tài)優(yōu)化的用人制度,打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力的核心員工隊(duì)伍。在公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下,員工與公司同舟共濟(jì),同步成長(zhǎng),全力打拼創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
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