職位描述
光學(xué)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃部門要求，制定管屬產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)，對"人機(jī)料法環(huán)"的各環(huán)節(jié)管理,合理按排生產(chǎn),確保達(dá)成生產(chǎn)及品質(zhì)要求出貨。
2.對本部門日生產(chǎn)達(dá)成狀況跟蹤,保障出貨進(jìn)度及能協(xié)助相關(guān)異常解決處理.
3.督導(dǎo)員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)確保,以及后工程所反饋的問題點(diǎn)改善,
4.對擔(dān)當(dāng)區(qū)域人員及"6S"管理
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各班組人員的績效考核工作
6.完成上級交辦相關(guān)工作.
7.對本部門物料成本及人員成本管理
任職要求:
1.相關(guān)組裝鏡頭管理3年以工作經(jīng)驗(yàn),有大企業(yè)相關(guān)從業(yè)方面管理者優(yōu)先
2.掌握現(xiàn)場管理技術(shù),能合理組織按排生產(chǎn),能有效提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)
3.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃部門要求，制定管屬產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)，對"人機(jī)料法環(huán)"的各環(huán)節(jié)管理,合理按排生產(chǎn),確保達(dá)成生產(chǎn)及品質(zhì)要求出貨。
2.對本部門日生產(chǎn)達(dá)成狀況跟蹤,保障出貨進(jìn)度及能協(xié)助相關(guān)異常解決處理.
3.督導(dǎo)員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)確保,以及后工程所反饋的問題點(diǎn)改善,
4.對擔(dān)當(dāng)區(qū)域人員及"6S"管理
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各班組人員的績效考核工作
6.完成上級交辦相關(guān)工作.
7.對本部門物料成本及人員成本管理
任職要求:
1.相關(guān)組裝鏡頭管理3年以工作經(jīng)驗(yàn),有大企業(yè)相關(guān)從業(yè)方面管理者優(yōu)先
2.掌握現(xiàn)場管理技術(shù),能合理組織按排生產(chǎn),能有效提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)
3.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)中裕綠色高新產(chǎn)業(yè)園C棟3樓
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職位發(fā)布者
劉先生/HRBP
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深圳市睿光達(dá)光電有限公司深圳市睿光達(dá)光電有限公司專注于光學(xué)制品的設(shè)計(jì)制造，是中國最早從事成像、照明透鏡光學(xué)設(shè)計(jì)，光學(xué)模具制造，球面、非球面以及各種高精密光學(xué)透鏡注塑成型開發(fā)的企業(yè)之一。公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的光學(xué)設(shè)計(jì)和模具制造研發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有超精密模具制造設(shè)備和專業(yè)光學(xué)透鏡注塑設(shè)備多臺，構(gòu)建了包含自主設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、成型于一體的生產(chǎn)體系。主要生產(chǎn)范圍包括：各種成像鏡頭、投影鏡片、VR3D鏡片、菲涅爾透鏡、LED透鏡、閃光燈透鏡、醫(yī)療透鏡，廣泛應(yīng)用于電子產(chǎn)品、檢測儀器、工業(yè)設(shè)備、玩具、教育、醫(yī)療、生活用品等各各方面。廠房面積4000多平方米，已通過ISO9001認(rèn)證。擁有完善的光學(xué)檢測手段和各種精密光學(xué)測量儀器，如輪廓儀、二次元、三次元、顯微鏡、光度分布計(jì)、焦度計(jì)等等。公司秉持“品質(zhì)第一，顧客至上，節(jié)能環(huán)保，合作雙贏”的經(jīng)營理念，竭盡全力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、極具競爭力的光學(xué)透鏡制品。伴隨客戶成長！公司福利： 1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+績效獎金+補(bǔ)貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等； 3、齊全的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)； 4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、每年一次公司旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等； 5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計(jì)劃； 6、良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，公司給有能力、有才華的人才提供廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升通；
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