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瑞通公司系樂山市瑞通人力資源有限公司（簡稱“樂山瑞通”）、成都瑞通人力資源管理有限公司（簡稱“成都瑞通”）和樂山市沙灣區(qū)瑞通人力資源學校（簡稱“瑞通學?！保┤齻€業(yè)務實體的統(tǒng)稱，分別注冊于四川省樂山市沙灣區(qū)和成都市高新區(qū)，從2005年9月樂山瑞通成立以來，兩公司一學校共同打造“瑞通人力”品牌，公司業(yè)務從樂山市起步擴大到四川全省，并已走向全國，在國內多個省區(qū)開展業(yè)務。瑞通公司圍繞人力資源做文章，形成了以人力資源業(yè)務為基礎，培育和發(fā)展了電力生產與工程管理服務、物業(yè)管理服務、教育培訓服務以及會務服務等多項業(yè)務，多元發(fā)展格局初步形成。公司的人力資源業(yè)務包括勞務派遣服務、勞務承攬、人力資源委托管理、國內職業(yè)介紹、人力資源信息咨詢和社會保障咨詢服務等項目。瑞通公司已成為國電大渡河流域水電開發(fā)有限公司、國電四川發(fā)電有限公司、四川大金源電力發(fā)展集團有限公司、四川峨眉山電力股份有限公司和無錫市東方工業(yè)環(huán)保節(jié)能有限公司等數(shù)十家企業(yè)，樂山市沙灣區(qū)地稅局、國稅局、工商局和交通局等多個政府部門指定的人力資源服務企業(yè)。公司具有物業(yè)管理三級資質，并在國電四川阿水電力開發(fā)有限公司觀音橋營地、國電四川明和水電開發(fā)有限公司益地和往子溝營地等物業(yè)項目的服務中積累了經驗，加上數(shù)百名派遣從事物業(yè)服務的不同層次的管理人員和員工，公司具有開展物業(yè)服務業(yè)務的資質條件、管理優(yōu)勢和人員優(yōu)勢。瑞通公司依托大渡河、服務大渡河，并與國電大渡河電力工程有限公司、國電大渡河檢修安裝有限公司一道開拓電力工程、電站運維和電力設備檢修市場，承接了國內多個項目的電站運維管理、設備檢修安裝和工程施工項目，僅組建的攀西運維項目部就管理了攀枝花市鹽邊縣境內的石龍、絲梨坪等5個水電站的電力生產工作。公司分別在成都、樂山和雅安等多地開展會議服務業(yè)務，為客戶提供會議的策劃、安排、通知、接待、會場布置以及與會議有關的吃、住、行和考察活動等服務。公司與四川省內多家星級賓館、旅行社、商務會所簽訂了VIP協(xié)議，與多個禮儀公司、汽車運輸和租賃公司建立了業(yè)務合作關系，一旦通過瑞通會務安排會議，可享受商家的最高折扣，以較低的價格，享受高規(guī)格的服務。瑞通學校是經地方教育和就業(yè)部門批準的職業(yè)教育培訓機構，學?？梢岳媚壳叭珖钕冗M的水電站運行與設備檢修仿真系統(tǒng)開展電力生產專門人才培訓，并與國電集團電力職業(yè)技能鑒定站合作，為職業(yè)技能鑒定人員提供考前培訓服務。另外，學校還開展了物業(yè)管理、物流倉儲、賓館服務和辦公管理等多個專業(yè)的培訓服務。經過幾年創(chuàng)業(yè)，公司建立了一支專業(yè)化的管理團隊，組織架構已具雛形、規(guī)章制度不斷完善、工作流程日趨規(guī)范。公司按法人治理結構規(guī)范決策和經營，把防范風險與開拓業(yè)務放到同等重要的地位，保證公司健康、快速發(fā)展。公司下設行政部、財務部、人事部、薪酬保險部和業(yè)務發(fā)展部五個部門，并根據(jù)業(yè)務開展需要組建了若干項目部。瑞通公司堅持“以員工為根本、以客戶為中心、專業(yè)專注、真誠服務、回報社會”的宗旨，走以人力資源為基礎，多元發(fā)展的經營之路，努力為員工和業(yè)務合作單位提供優(yōu)質服務。