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【歸屬部門】 職能高級副總裁辦 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 輔助職能高級副總裁管理應急運營中心； 2. 參與應急運營中心各部門具體工作； 3. 獨立開展應急項目銷售業(yè)務； 4. 負責副總裁管理范圍內的人員招聘工作； 5. 作為中高層儲備干部，重點培養(yǎng)； 【工作內容】1、管理應急運營中心、應急供應鏈的銷售目標，對兩個部門的業(yè)績結果負責，包括管理銷售計劃的制定；督導日志、跟蹤記錄、客戶開發(fā)方案等過程；標準化銷售溝通話術、服務方案、規(guī)范制度等資料。 2、聯(lián)系應急相關協(xié)會、機構、展會主辦方等合作資源，拓展業(yè)務合作機會。 3、聯(lián)系應急企業(yè)、科研院所、高校等相關單位，開展應急銷售業(yè)務，達成業(yè)績。 4、參與招聘各環(huán)節(jié)，為職能中心招聘選拔優(yōu)秀人才。 【名詞解釋】 1. 應急：應急產業(yè)一般指為預防、處置突發(fā)事件提供產品和服務而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術，二是監(jiān)測預警診斷設備與技術，三是預防防護產品與技術，四是應急教育培訓咨詢服務等。大學設置專業(yè)一般為「應急管理、應急技術與管理、安全工程」； 2. 鏈應急：成立4年時間，是應急行業(yè)產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應急產業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應急產品、應急產業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應急救援物資的快速調配和使用。?該平臺由國家部委指導建設，致力于為應急企業(yè)提供應急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產業(yè)觀察和分析、產業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應急也為政府機構、行業(yè)協(xié)會、產業(yè)集群、產業(yè)聯(lián)盟等提供詳實準確的應急產業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應急的總部設在河北唐山，其核心服務包括為應急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)應對突發(fā)事件時的物資調配需求，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速響應，保障應急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術支持，成為社會應急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎設施。 3. 易應急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設面積100畝；“易應急安全港”是開平高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應急”平臺強大的線上資源整合能力，建設的線下創(chuàng)新型“應急產品倉展中心”，為政府機構、企事業(yè)單位，提供各類應急新產品、新裝備的展示、倉儲、調拔、演練等服務，助力各部門形成“平災結合”的應急物資儲備、應用全場景解決方案。目前，在展應急物資1000余種。 【任職要求】1. 四年制本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，應急管理、安全工程專業(yè)優(yōu)先； 3. 三年及以上工作經(jīng)驗；4. 良好的客戶服務意識； 5. 能夠接受加班，隨時出差； 6. 具備一定的英語水平，有外貿經(jīng)驗優(yōu)先； 【公司福利】1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：某部門總監(jiān) 2. 晉升：職能高級副總裁辦主任、總裁辦某主任 【崗位編制】1人，所屬職能高級副總裁辦，總編制8人，分別為副總裁辦供應鏈辦、外聯(lián)辦、應急辦、綜助辦。 【崗位考核】崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資?！久嬖嚵鞒獭康谝惠啠赫衅附?jīng)理面試；第二輪：人事總經(jīng)理面試； 第三輪：職能高級副總裁面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。【入職流程】1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正；注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；