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一、崗位職責(zé) （一）行政管理支持 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃等重要文件，參與公司重大決策的制定與推進，收集相關(guān)信息并進行初步分析，為總經(jīng)理提供決策參考。 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排，合理規(guī)劃會議、出差、商務(wù)洽談等活動，確?？偨?jīng)理工作的高效有序進行；提前準(zhǔn)備會議資料，做好會議記錄，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 3.作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，傳達(dá)總經(jīng)理的指示和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，及時反饋各部門的工作進展和問題，促進跨部門協(xié)作順暢。 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，包括文件資料的整理歸檔、辦公用品的采購與管理、辦公環(huán)境的維護等。 （二）項目運營協(xié)助 1.跟進養(yǎng)老公司的項目進展，如養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)、服務(wù)項目推廣等。協(xié)助總經(jīng)理對項目進行監(jiān)控和評估，定期收集項目數(shù)據(jù)，撰寫項目報告，及時發(fā)現(xiàn)項目中的風(fēng)險和問題，并提出合理的解決方案。 2.參與養(yǎng)老項目的策劃與籌備工作，包括市場調(diào)研、競爭對手分析、項目定位等。根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定項目的營銷策略和運營計劃。 3.在養(yǎng)老項目運營過程中，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各方資源，包括與政府部門、合作伙伴、供應(yīng)商等的溝通與合作。確保項目所需的人力、物力、財力等資源得到有效保障，提高項目運營效率。 （三）對外關(guān)系維護 1.陪同總經(jīng)理參與對外商務(wù)活動，如商務(wù)宴請、合作伙伴洽談、行業(yè)會議等。在活動中協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)禮儀接待，展示公司良好形象，拓展和維護公司的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 2.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時了解養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理開展政府關(guān)系維護工作，為公司爭取有利的政策支持和資源。 3.處理總經(jīng)理交辦的對外公關(guān)事務(wù)，如應(yīng)對媒體采訪、處理客戶投訴等。維護公司的公共關(guān)系和品牌形象，提升公司的社會美譽度。 （四）其他工作 1.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)，如特殊項目的調(diào)研、緊急文件的處理等。積極響應(yīng)總經(jīng)理的工作需求，靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保公司整體運營不受影響。 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助總經(jīng)理開展內(nèi)部培訓(xùn)、團隊建設(shè)等工作。提升員工的業(yè)務(wù)能力和團隊凝聚力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 二、崗位要求 （一）基本條件 1.年齡在35-50之間 2.本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老服務(wù)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.具備[5]年以上工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老行業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （二）專業(yè)能力 1.具備較強的行政管理能力，熟悉企業(yè)運營管理流程，能夠熟練運用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）進行文件處理、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。 2.有良好的項目管理能力，能夠獨立跟進項目進度，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中的問題。了解養(yǎng)老項目的運作模式和相關(guān)政策法規(guī)者更佳。 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通，善于協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，具有良好的團隊合作精神。 4.有較強的文字表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的公文、報告、策劃方案等文件；具備一定的商務(wù)英語讀寫能力者優(yōu)先。 （三）綜合素質(zhì) 1.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 2.具備較強的保密意識，能夠妥善處理公司機密信息。 3.有良好的職業(yè)形象和商務(wù)禮儀素養(yǎng)，具備較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力。 4.對養(yǎng)老行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價值觀，具有創(chuàng)新意識和開拓精神。