工作職責(zé):
1、招聘需求管理:根據(jù)公司各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求,收集并分析招聘需求,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃;
2、招聘渠道管理:負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等,確保渠道的有效性和成本效益;
3、候選人篩選與面試:發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試;
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:記錄招聘全過程,定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),如簡(jiǎn)歷投遞量、面試率、錄用率、到崗率等,并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成招聘分析報(bào)告;
6、雇主品牌建設(shè):參與企業(yè)雇主品牌的推廣活動(dòng),提高公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬;
2、有至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各招聘網(wǎng)站;
3、性格外向,富有激情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔;
4、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心,較高的敏感度及一定的判斷能力;
5、有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作時(shí)間:08:30-17:30,周末大小周休息;
薪資待遇: 基本工資(2800元)+招聘提成(100元/人)
福利待遇:
1、五險(xiǎn)
2、帶薪休假
3、法定節(jié)假日正常休假,福利性假期正常休假,如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
4、廣闊的晉升通道
工作地點(diǎn):
宜昌西陵區(qū)清華科技園一樓