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更新于 8月27日

年薪30萬+丨營銷總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷管理
年薪30萬+丨營銷總監(jiān)(農貿市場)

一、核心職責

戰(zhàn)略規(guī)劃:

深入分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求,制定公司中長期的品牌發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度營銷計劃及預算,并確保有效執(zhí)行。

品牌建設:
主導公司品牌形象(VI/SI)體系的建立與維護,講好品牌故事,提升品牌美譽度和公眾認知。負責危機公關處理。

營銷活動:
(1)線下:策劃并落地大型主題營銷活動(如年貨節(jié)、美食文化節(jié)、農產品溯源之旅、親子農耕體驗等),有效聚集人氣,提振銷售。
(2)線上:主導數(shù)字化營銷策略,包括但不限于社交媒體(微信公眾號、抖音、小紅書)運營、內容營銷、KOL/KOC合作、直播帶貨等,實現(xiàn)線上引流到店。

客戶運營
(1)構建并管理會員體系,設計會員權益與精準營銷方案,提升客戶忠誠度與復購率。
(2)建立和維護客戶社群,通過私域流量運營(如微信群),增強用戶粘性,實現(xiàn)高效觸達。

數(shù)據(jù)驅動:
(1)建立營銷效果監(jiān)控體系,定期分析客流、銷售、會員等數(shù)據(jù),評估營銷活動ROI,并基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化策略。
(2)探索并推動“智慧菜場”相關營銷應用(如智能秤數(shù)據(jù)、支付數(shù)據(jù)等)。

商戶賦能:與招商運營部門緊密協(xié)作,策劃針對商戶的營銷培訓、聯(lián)合促銷活動,統(tǒng)一市場宣傳口徑,提升整體商戶的營銷能力和經(jīng)營業(yè)績。

團隊管理:組建、培訓并領導市場營銷團隊,設定清晰的目標,激勵團隊成員高效協(xié)作,達成業(yè)績指標。

任職要求

經(jīng)驗:
(1)大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2)8年以上市場營銷經(jīng)驗,至少3年以上農貿市場總監(jiān)或高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
(3)具備零售、快消、電商、商業(yè)地產(購物中心)、或生活服務業(yè)背景者極具優(yōu)勢。有農貿、生鮮、社區(qū)商業(yè)項目成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

能力:
(1)戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能站在行業(yè)和商業(yè)模式的高度思考問題。
(2)出色的整合營銷能力:精通線上線下各種營銷手段,并能將其有效整合。
(3)創(chuàng)新能力與落地執(zhí)行力:富有創(chuàng)意,并能將想法迅速轉化為可執(zhí)行方案和具體成果。
(4)強大的領導與溝通能力:善于跨部門協(xié)作,能有效管理團隊和調動商戶積極性。
(5)數(shù)據(jù)敏感度高:擅長用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并指導決策。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)富田·財富廣場

職位發(fā)布者

尹清強/人力資源中心總經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo鄭州群峰教育信息咨詢有限公司
鄭州群峰教育信息咨詢有限公司(簡稱群峰忠國教育)是國內唯一一家專業(yè)從事兒童大腦機制學、心理學、心靈成長學、心智學、記憶學、神經(jīng)語言學、右腦開發(fā)與全腦教育研究、咨詢、推廣為一體的文化傳播機構。群峰忠國教育集團是一群帶著社會的責任感和使命感的教育專家智囊團共同創(chuàng)辦,擁有頂級專家團隊、講師團隊、營銷團隊和服務團隊。加盟會員的幼兒園遍及全國,公司推出的《CFN全腦思維智星工程》在河南省聯(lián)盟幼兒園廣受好評,聯(lián)盟幼兒園達近五百家。公司以“為幫助天下孩子早日成才,促進家庭健康成長”為使命,始終為推動幼教快速成長與發(fā)展而不懈努力,被教育界譽為“中國幼兒素質教育第一品牌”,“中國幼教聯(lián)盟首選品牌”。公司用全新經(jīng)營管理模式和全新的前沿理念,為每位客戶提供物超所值十倍以上的培訓服務品質,以不可復制的核心競爭力,致力于打造“群峰國際教育第一品牌”,可持續(xù)的建立幼兒園經(jīng)營發(fā)展道路,建立“全球幼教聯(lián)盟首選品牌”。群峰忠國教育集團以人為本,以德才兼?zhèn)湮厝蔚挠萌俗谥?,將人才視為集團最寶貴的財富。群峰集團將建立夢想共同體、事業(yè)共同體、利益共同體、合作共同體、精神共同體和命運共同體,為每位員提供了良好的工作環(huán)境和晉升機會,優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)平臺。結合員工自身特長及在集團的崗位任職資格,為所有員工量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。激勵員工通過努力工作和自我學習,不斷提高自己,讓具有敬業(yè)、協(xié)作、學習、創(chuàng)新精神的員工獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展的機會。同時,群峰集團還對員工進行專業(yè)化培訓,使員工各方面能力得到全面提高。
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