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1. 貫徹執(zhí)行公司的各項營銷策略、政策及管理制度，確保區(qū)域銷售工作符合公司整體方向；
2. 落實銷售總監(jiān)/總經(jīng)理制定的區(qū)域市場開拓與產(chǎn)品推廣計劃，定期評估執(zhí)行效果并提出優(yōu)化建議；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)范，包括但不限于合同審批、費用報銷等，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)高效；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)與關(guān)系維護，定期拜訪重點客戶，深入挖掘客戶需求并提升客戶滿意度；
5. 推動區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成，指導(dǎo)并支持銷售業(yè)務(wù)員完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)接洽、談判及合作關(guān)系維護，優(yōu)化渠道資源配置；
7. 按月梳理客戶回款情況，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決大額貨款逾期問題，保障資金回籠；
8. 收集并分析區(qū)域市場數(shù)據(jù)，基于市場動態(tài)制定有針對性的促銷方案，提升市場份額；
9. 協(xié)同財務(wù)部門完成月度對賬工作，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)及出貨計劃，確保供應(yīng)鏈順暢；
10.資深業(yè)務(wù)員要求有資源、有渠道人員
11. 高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：