從人、組織和業(yè)務(wù)共商戰(zhàn)略,齊心協(xié)力提升業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)發(fā)展。
職責(zé)如下:
1、文化建設(shè):企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳播、落地與考核,打造積極健康,簡(jiǎn)單有愛(ài)的文化氛圍;
2、業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助partner制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、給予合理建議,聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)積極響應(yīng),共同達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、梯隊(duì)搭建:人才引進(jìn)把關(guān),骨干隊(duì)伍搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;
4、組織發(fā)展:優(yōu)化和完善團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),推動(dòng)管理變革,診斷并解決組織問(wèn)題;
5、員工激勵(lì):通過(guò)激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見(jiàn),做好員工關(guān)懷。
崗位要求
1、具備大型公司業(yè)務(wù)或人力資源5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化;
2、性格開(kāi)朗,善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的協(xié)調(diào)能力;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,任職大型互聯(lián)網(wǎng)政委/HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、包吃、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休