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二、崗位職責(zé)：

1. 目標管理：制定所轄院區(qū)的年度經(jīng)營計劃，組織實施并確保整體目標達成。

2. 市場拓展：負責(zé)制定可行性拓展計劃并實施。

3. 營銷推廣：執(zhí)行集團的營銷策略，制定并實施區(qū)域特色的營銷推廣落地方案。

4. 運營管理：負責(zé)院區(qū)內(nèi)運營管理，提升內(nèi)運營效能，不斷提高患者滿意度，降低投訴率。

5. 文化落地：負責(zé)院區(qū)企業(yè)文化傳播，多層次、多形式、多渠道的組織員工學(xué)習(xí)、分享與實踐，營造良好的文化氛圍。

6.團隊建設(shè)：負責(zé)院區(qū)關(guān)鍵崗位人才招聘及培養(yǎng)，建立區(qū)域人才梯隊，完善人才的選、用、育、留機制。

7.公共關(guān)系：負責(zé)院區(qū)公共關(guān)系的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部重要部門、機構(gòu)的溝通和交往。

三、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗；
2、具備市場經(jīng)營意識、服務(wù)意識，總結(jié)分析能力；
3、具備有旺盛的上進心，較強的學(xué)習(xí)能力，用于接受醫(yī)療行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、具備良好的個人綜合素質(zhì)，責(zé)任心強、自我驅(qū)動力、抗壓能力強；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。