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1.負(fù)責(zé)社區(qū)門店銷售工作的具體推進(jìn)和業(yè)績達(dá)成，制定目標(biāo)并根據(jù)任務(wù)量進(jìn)行分解和考核；
2.對下屬人員工作指標(biāo)的管理、跟蹤、考核和激勵；
3.關(guān)注各門店實際產(chǎn)出效益，巡店督導(dǎo)、招聘與人事管理、排班與考勤管理、輔導(dǎo)與帶教管理、弱店蹲點幫扶；
4.社區(qū)義診及異業(yè)合作等市場推廣活動的策劃審核和實施監(jiān)督；
5.部門物料申報、自采以及倉庫管理，門店維修管理；
6.區(qū)域內(nèi)新店的選址、談判、合同簽訂和開辦籌備事宜；
7.參與院區(qū)營銷活動的籌備，實時跟進(jìn)活動進(jìn)度，評估舉辦效果，進(jìn)行總結(jié)提煉；
8.對現(xiàn)經(jīng)營模式進(jìn)行優(yōu)化，增加產(chǎn)出比，使部門為院區(qū)提供充足的客源，提高部門及院區(qū)的業(yè)績量；
9.特殊活動（如直播、論壇、會銷等）時協(xié)助處理院內(nèi)相關(guān)工作；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)管理等貿(mào)易管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大型商超/連鎖門店/社區(qū)超市營運管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧；
4、3年以上團(tuán)隊以上管理經(jīng)驗。