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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超門店銷售工作的具體推進(jìn)和業(yè)績達(dá)成，制定目標(biāo)并根據(jù)任務(wù)量進(jìn)行分解和考核；
2、對下屬人員工作指標(biāo)的管理、跟蹤、考核和激勵；
3、關(guān)注各門店實(shí)際產(chǎn)出效益，巡店督導(dǎo)、招聘與人事管理、排班與考勤管理、輔導(dǎo)與帶教管理、弱店蹲點(diǎn)幫扶；
4、外出義診及異業(yè)合作等市場推廣活動的策劃審核和實(shí)施監(jiān)督；
5、部門物料申報(bào)、自采以及倉庫管理，門店維修管理；
6、區(qū)域內(nèi)新店的選址、談判、合同簽訂和開辦籌備事宜；
7、參與院區(qū)營銷活動的籌備，實(shí)時(shí)跟進(jìn)活動進(jìn)度，評估舉辦效果，進(jìn)行總結(jié)提煉；
8、對現(xiàn)經(jīng)營模式進(jìn)行優(yōu)化，增加產(chǎn)出比，使部門為院區(qū)提供充足的客源，提高部門及院區(qū)的業(yè)績量；
9、特殊活動（如直播、論壇、會銷等）時(shí)協(xié)助處理院內(nèi)相關(guān)工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門店管理背景者優(yōu)先；
2、熟悉銷售管理全流程，掌握銷售數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)拆解及績效管理方法，具備門店運(yùn)營、活動策劃及業(yè)務(wù)優(yōu)化能力；
3、具備出色的計(jì)劃執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通和談判，能有效激勵團(tuán)隊(duì)、推動業(yè)績提升；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力及問題解決意識，能適應(yīng)多任務(wù)處理及門店巡訪等工作節(jié)奏。