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崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)更好的達(dá)成目標(biāo)與結(jié)果，同時(shí)做好過(guò)程管理。
2.團(tuán)隊(duì)管理：做好團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、流程管理等，傳承公司文化價(jià)值觀，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升團(tuán)隊(duì)銷售能力。
3.銷售策略：制定銷售策略、營(yíng)銷活動(dòng)、渠道等來(lái)提升獲客。
4.市場(chǎng)分析：對(duì)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研與分析，不斷地優(yōu)化整體策略，并為擴(kuò)張選址做分析與方案制定。
5.人才培養(yǎng)：根據(jù)公司擴(kuò)張計(jì)劃以及目標(biāo)，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的人才與管理者。
任職要求：
1.價(jià)值認(rèn)同：認(rèn)同并熱愛(ài)教育與體育事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神。
2.結(jié)果導(dǎo)向：強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與洞察力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析與管理驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
3.領(lǐng)導(dǎo)能力：管理過(guò)線下銷售團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。
4.協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的部門溝通與協(xié)作能力，有大局視野。
集團(tuán)福利：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)子女入學(xué)、培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)費(fèi)的優(yōu)惠；集團(tuán)出資組織員工境外培訓(xùn)；資助員工境外考察旅游；五險(xiǎn)一金；雙休；帶薪年休假；免費(fèi)工作餐；節(jié)日福利。