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崗位職責(zé)：
1、招聘:負(fù)責(zé)公司人員的招聘；
2、薪酬績(jī)效工作:月度考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬核算；
3、員工關(guān)系:員工的入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等通訊錄、花名冊(cè)、人力資源月報(bào)表制作提報(bào)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、協(xié)助上級(jí)制定人事管理工作制度，進(jìn)行日常組織與管理；
5、其他人事臨時(shí)性工作。
行政工作:
1、協(xié)助上級(jí)制定行政管理工作制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
2、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部活動(dòng)；
3、辦公用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷統(tǒng)計(jì)；
4 完成上級(jí)交代的其他行政臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感;
2、形象氣質(zhì)佳，能夠熟練開車；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、雙休、加班補(bǔ)助