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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的策劃、建立、實(shí)施和保持，確保公司現(xiàn)行質(zhì)量體系有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量管理工作統(tǒng)籌安排，并持續(xù)不斷地提升公司整體質(zhì)量管理水平； 3、制定公司的年度質(zhì)量目標(biāo)，組織各部門(mén)結(jié)合公司質(zhì)量目標(biāo)制定各部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)， 組織對(duì)完成情況進(jìn)行跟蹤、檢查； 4、策劃產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、檢驗(yàn)過(guò)程的質(zhì)量控制方法，并組織落實(shí)； 5、參與對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的方案評(píng)審，提出質(zhì)量相關(guān)意見(jiàn)，并追蹤相關(guān)問(wèn)題的閉 環(huán)； 6、組織開(kāi)展新產(chǎn)品試制過(guò)程的質(zhì)量評(píng)審，并對(duì)評(píng)審過(guò)程發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)； 7、組織對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)成品進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)售后不良 進(jìn)行處理，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升； 8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意，通過(guò)對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題的處理促進(jìn)公司質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)； 9、組織收集統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品科研、生產(chǎn)、售后過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題并進(jìn)行分析，與相關(guān)部門(mén)跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，確定產(chǎn)質(zhì)量改進(jìn)方向，并主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)； 10、及時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀的可以放寬至大專(zhuān)學(xué)歷； 2、10年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上電子類(lèi)產(chǎn)品、儀器儀表行業(yè)模塊及整表檢驗(yàn)； 3、了解 GB19001 質(zhì)量體系的相關(guān)要求，能熟練運(yùn)用 SPC、8D 分析、QC 七大手法等質(zhì)量方法； 4、正值、坦誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、熱情；有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 薪酬及福利待遇： 1、崗位綜合薪資+全勤獎(jiǎng)+員工福利+法定節(jié)假日帶薪年休假+團(tuán)建等； 2、五險(xiǎn)一金、良好的晉升機(jī)制； 3、享受端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利禮品； 4、千平整層高檔優(yōu)美辦公環(huán)境，年輕化團(tuán)隊(duì)，享受下午茶、咖啡、加班餐點(diǎn)等。 有意者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷，我們看到簡(jiǎn)歷后會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系您！一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！ 工作地址：鄭州市高新區(qū)眾業(yè)達(dá)智能制造產(chǎn)業(yè)園一樓西側(cè)（鄭州輕工業(yè)大學(xué)科學(xué)大道校區(qū)斜對(duì)面） 公司網(wǎng)址：www.zhuozhenge.com