崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源相關(guān)制度、流程的編制及優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理(合同及員工資料檔案),勞動爭議和糾紛;
3.負(fù)責(zé)招聘全流程(需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試、背調(diào)、薪酬談判及錄用);
4.負(fù)責(zé)薪酬福利,社保公積金工作;
任職要求
1.本科學(xué)歷,人力資源或理工科專業(yè)(特別優(yōu)秀可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.1-3年以上員工關(guān)系或HRBP工作經(jīng)驗,有物業(yè)公司工作背景優(yōu)先;
3.員工關(guān)系、薪酬福利有一項精通者優(yōu)先;
4.親和力強,抗壓能力強,邏輯能力強
福利:提供住宿,五險,帶薪年假
公司介紹:民營某物業(yè)公司,人員規(guī)模500+