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崗位要求：
1. 部門建設(shè)和管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)及考核。宣導(dǎo)采購道德規(guī)范、職業(yè)操守。培養(yǎng)采購人員業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)部門人崗匹配，關(guān)鍵崗位人員留存；
2. 采購部流程建立與優(yōu)化。建立清晰好用的部門流程，不斷完善優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
3. 部門預(yù)算與績效指標(biāo)達(dá)標(biāo)。制定年度部門預(yù)算，完成部門績效考核指標(biāo)；
4. 供應(yīng)商體系的建設(shè)和管理。建立穩(wěn)定而可靠的供應(yīng)商體系，整合優(yōu)化供應(yīng)商資源。定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核；
5. 采購交付管理。保證物料采購順利實施，做到交貨及時，質(zhì)量穩(wěn)定；
6. 采購成本管理。配合資源開發(fā)進(jìn)行年度降本談判，了解原材料的市場價格變化趨勢，及時進(jìn)行原材料價格風(fēng)險預(yù)警；
7. 供應(yīng)商管理。負(fù)責(zé)維護(hù)與發(fā)展供應(yīng)商關(guān)系，建立長期、穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系；
8. 采購數(shù)據(jù)管理。確保采購訂單，采購付款，客供物料庫存，不良品退貨等賬目清晰準(zhǔn)確；
9. 跨部門溝通與協(xié)作。協(xié)調(diào)部門與團(tuán)隊成員完成跨部門工作；
10.處理各類突發(fā)異常問題；
任職要求：
1、5年以上采購經(jīng)理工作經(jīng)驗，（其中最少3年以上制造業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗）；
2、原則性強(qiáng)，靈活應(yīng)變，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、熟悉電子、塑膠、五金、包材類采購知識；
5、英語聽說讀寫流利；