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1、貫徹監(jiān)督實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
2、程序文件及其他三級(jí)文件在部門的學(xué)習(xí)和執(zhí)行；
3、參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織制訂、實(shí)施部門年度工作計(jì)劃、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃務(wù)計(jì)劃；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、定期主持部門例會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)指示；
6、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，合理調(diào)配人員；
7、按工作流程做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、較強(qiáng)的質(zhì)量管理技能；
2、具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力
3、熟悉計(jì)量、質(zhì)量管理，了解線束相關(guān)技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝；
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力