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考核要求：
1.入職后與公司簽訂目標責任書，試用期1-3個月，3個月需完成半年任務的百分之三十以上。
2.第一年度總的目標產值不低于50000萬元/人/年，毛利潤不低于200萬元/人/年。
3.績效工資與產值、利潤、重點工作掛鉤。

崗位要求：
1. 擁有豐富的資源車、二手車出口等相關汽車行業(yè)的從業(yè)經歷，并具備三年以上相關管理經驗者將予以優(yōu)先考慮；
2. 需具備根據(jù)市場情況制定并實施有效銷售策略和計劃的能力，能夠領導團隊高效運作，確保銷售目標的圓滿達成；
3. 應能夠精準分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，為公司市場策略的制定提供科學、合理的依據(jù)；
4. 需展現(xiàn)出卓越的團隊領導力和管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍；
5. 應具備出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，確保與不同部門和團隊之間的順暢溝通與合作；
6. 需能夠承受高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；
7. 應具備高度的誠信品質和強烈的責任心，能夠為公司和團隊的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

薪資待遇：年薪范圍25-35萬，福利參照公司相關管理制度執(zhí)行