崗位職責:
1. 負責公司日常人事、員工考勤、人員變動、勞動紀律、勞動合同簽訂、檔案管理工作、人事系統(tǒng);
2. 負責公司員工餐費、購物卡福利、薪酬、相關獎勵等工作;
3. 負責公司人員招聘、員工教育培訓、職稱及職業(yè)技能、員工花名冊、組織結構圖、員工住院二次報銷工作;
4. 負責公司重病職工內部離崗休養(yǎng)、內部退養(yǎng)、轉崗、五年人員規(guī)劃、勞動爭議工作;
5. 嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度、標準和工作流程;
6. 負責公司人事制度修訂、制定等工作;
7. 負責完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1. 35周歲及以下;
2. 本科及以上;
3. 本科專業(yè):120206人力資源管理、120201K工商管理、071101心理學、120402行政管理、120403勞動與社會保障、120401公共事業(yè)管理等相關專業(yè);
4. 碩士專業(yè):120200工商管理學、120202企業(yè)管理、040201基礎心理學、040202發(fā)展與教育心理學、040203應用心理學、120401行政管理、120404社會保障、020207勞動經濟學等相關專業(yè)。
福利:六險二金+定期體檢+帶薪年假+免費班車+年終獎金+餐飲補貼+節(jié)日福利+員工宿舍+績效獎金+醫(yī)療保險+周末雙休+教育獎金+親子教育優(yōu)惠+生日福利+工會文體活動福利+結婚生子慰問