職位描述
薪酬福利制造業(yè)半導體設備招聘電子/半導體/集成電路通用設備制造工業(yè)自動化
崗位職責:
1. 需求分析與計劃：與用人部門溝通，明確崗位需求（JD、任職要求等）；
制定月度/季度招聘計劃，合理分配招聘資源。
2. 招聘渠道管理 ：
維護及開拓招聘渠道（招聘網站、獵頭、校招、內推等）；
優(yōu)化崗位發(fā)布內容，提升職位吸引力。
3. 候選人篩選與面試：
篩選簡歷，初步評估候選人匹配度；
安排筆試、面試，協(xié)調面試官時間；
參與初試，評估候選人綜合素質。
4. 錄用與入職跟進：
完成背景調查、薪資談判及錄用通知發(fā)放；
跟蹤候選人入職流程，辦理入職手續(xù)。
5. 數據與優(yōu)化：
統(tǒng)計招聘數據（到面率、錄用率、渠道效果等）；
分析招聘問題，提出改進建議。
6. 其他 ：
參與雇主品牌建設；
協(xié)助完善招聘制度和流程；
完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 教育背景：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗 ：
3-5年招聘相關經驗，熟悉招聘全流程；
有三年以上制造業(yè)從業(yè)經驗。
3. 技能要求：
熟練使用招聘網站（BOSS直聘、獵聘、智聯等）；
掌握結構化面試技巧（STAR法則、行為面試法等）；
任職資格:
1. 教育背景：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗 ：
3-5年招聘相關經驗，熟悉招聘全流程；
有三年以上制造業(yè)從業(yè)經驗。
3. 技能要求：
熟練使用招聘網站（BOSS直聘、獵聘、智聯等）；
掌握結構化面試技巧（STAR法則、行為面試法等）；
具備基礎的數據分析能力（Excel、招聘報表）；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與抗壓能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
保密意識強，責任心強；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與抗壓能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
保密意識強，責任心強；
結果導向，能高效處理多任務。
工作地點
北京通州區(qū)愷王·共和商務花園3號樓
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職位發(fā)布者
賈女士/HRM
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銳潔機器人北京銳潔機器人科技有限公司（簡稱銳潔機器人），成立于2013年，是由海外歸國高層次人才創(chuàng)辦，是集智能潔凈機械手臂和半導體專用高端集成設備研究、生產、銷售為一體的國家高新技術企業(yè)。公司以穩(wěn)固提升在集成電路制造產業(yè)鏈中的地位，打入半導體設備制造行業(yè)中高端市場，打破國外設備壟斷，逐步實現半導體設備國產化為己任，經過近幾年的快速發(fā)展，已成為國內具有潔凈機械手臂及集成系統(tǒng)研發(fā)生產綜合能力較強的明星企業(yè)。公司主營產品為應用于半導體、LED、液晶、太陽能電池等高科技領域使用的各種潔凈機械手臂，包括真空機械手臂、大氣機械手臂、系統(tǒng)創(chuàng)新集成設備以及半導體晶圓自動裝卸載系統(tǒng)等高端裝備制造設備。公司為國家高新技術企業(yè)，自成立以來多項產品被北京市科委評定為北京市新技術新產品（服務）。公司實驗室先后被評為區(qū)級、市級職工創(chuàng)新工作室，累積為數十家半導體裝備及生產制造企業(yè)提供600余項技術解決方案，擁有多項知識產權，并取得多項榮譽資質。在社會及業(yè)內樹立了良好的企業(yè)形象與口碑。公司秉承技術帶來效率、經驗規(guī)避風險、創(chuàng)新引領方向、服務決定未來的經營理念，實現更高價值。我們將為您提供：*競爭性的薪酬：每年定期組織調薪；*福利待遇：工作餐、交通補貼、通訊津貼、全勤獎、住房補貼（非京籍無房員工）、各類獎金激勵等；*發(fā)展空間：協(xié)助辦理人才引進，多維度崗位的晉升；*其他福利：年度健康體檢、不定期團建、結婚/生育祝福、節(jié)日福利........
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