職位描述:
1、負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、負責薪酬核算,提供薪酬分析數(shù)據(jù),保證各項數(shù)據(jù)的準確性;
3、負責公司基礎人事信息管理;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5、其他日常工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。