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職位描述

行政管理醫(yī)院
一、核心職責（按重要性排序）
1.1 政府關(guān)系與政策研究（30%）
?政策監(jiān)測與分析：建立政府政策動態(tài)監(jiān)測機制，每周產(chǎn)出《政策周報》，重點跟蹤醫(yī)療健康行業(yè)監(jiān)管政策、產(chǎn)業(yè)扶持政策及稅收優(yōu)惠政策
?政企關(guān)系維護：負責對接省/市級衛(wèi)健委、醫(yī)保局等核心政府部門，每季度組織至少1次高層互訪活動
?項目申報管理：統(tǒng)籌政府專項資金、資質(zhì)認證等申報工作，年度確保至少2項國家級項目申報成功
?危機公關(guān)協(xié)調(diào)：協(xié)助處理涉及政府監(jiān)管的突發(fā)事件，建立快速響應(yīng)機制
1.2 戰(zhàn)略事務(wù)推進（25%）
?戰(zhàn)略解碼：協(xié)助總經(jīng)理將公司戰(zhàn)略目標分解為季度OKR，跟蹤各部門執(zhí)行進度，每月輸出《戰(zhàn)略執(zhí)行簡報》
?專項項目管理：牽頭推進總經(jīng)理直接負責的戰(zhàn)略項目（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新業(yè)務(wù)孵化等），確保關(guān)鍵里程碑達成
?決策支持：組織跨部門專題研討會，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議，準備決策所需的分析報告
?外部資源整合：對接行業(yè)協(xié)會、智庫及戰(zhàn)略合作伙伴，建立外部專家資源庫
1.3 高管日程與事務(wù)管理（20%）
?日程優(yōu)化：科學(xué)規(guī)劃總經(jīng)理日程，平衡會議、接待、出差等事務(wù)，確保每周至少15小時深度工作時間
?會議管理：負責總經(jīng)理辦公會、戰(zhàn)略研討會等核心會議的組織籌備，輸出高質(zhì)量會議紀要并跟蹤決議落地
?文件管理：審核總經(jīng)理簽發(fā)的各類文件，確保公文質(zhì)量符合公司標準，重要文件存檔率100%
?差旅管理：統(tǒng)籌總經(jīng)理國內(nèi)外差旅安排，實現(xiàn)行程效率最大化與成本最優(yōu)化
1.4 大客戶關(guān)系維護（15%）
?客戶分層管理：建立TOP20大客戶檔案，實施差異化維護策略，每季度完成100%客戶拜訪
?需求挖掘：深度洞察大客戶健康管理需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源定制解決方案，年度大客戶續(xù)約率≥95%
?高層互動：組織高端客戶沙龍活動，促進總經(jīng)理與大客戶高層的深度鏈接，每年至少2場
?滿意度管理：建立大客戶滿意度監(jiān)測機制，及時處理客戶反饋，滿意度評分維持在90分以上
1.5 跨部門協(xié)調(diào)（10%）
?橫向協(xié)同：協(xié)調(diào)各部門落實總經(jīng)理交辦事項，每周召開跨部門協(xié)調(diào)會，確保任務(wù)按時完成
?信息傳達：準確傳達總經(jīng)理指示與公司戰(zhàn)略意圖，確保信息傳遞無偏差
?沖突處理：協(xié)助解決部門間協(xié)作沖突，提出建設(shè)性解決方案
?文化建設(shè)：參與組織公司級文化活動，傳播核心價值觀
二、任職資格要求
2.1 教育背景
?本科及以上學(xué)歷，公共管理、工商管理、法學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?擁有MPA（公共管理碩士）、MBA（工商管理碩士）學(xué)歷者優(yōu)先
2.2 工作經(jīng)驗
?至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上醫(yī)療健康行業(yè)高管助理或政府事務(wù)經(jīng)驗
?有三甲醫(yī)院、大型醫(yī)療集團或上市企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
?成功主導(dǎo)過至少1個省級以上政府項目申報經(jīng)驗
2.3 專業(yè)知識與技能
?政策解讀能力：熟悉國家及地方醫(yī)療健康行業(yè)政策法規(guī)，能獨立撰寫政策分析報告
?公文寫作能力：精通各類公文寫作規(guī)范，能獨立完成5000字以上重要報告
?項目管理能力：持有PMP認證者優(yōu)先，具備復(fù)雜項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗
?數(shù)字化工具：熟練使用Office 365、釘釘/企業(yè)微信等辦公協(xié)同工具，掌握*******等數(shù)據(jù)可視化工具者優(yōu)先
?語言能力：普通話一級乙等以上水平，具備良好的中英文聽說讀寫能力（CET-6及以上）
2.4 核心勝任力
勝任力維度：行為標準
戰(zhàn)略思維：能從公司戰(zhàn)略高度思考問題，預(yù)判政策趨勢對業(yè)務(wù)的影響
政治敏感度：具備良好的政治素養(yǎng)，準確把握政府溝通尺度
執(zhí)行力：設(shè)定清晰目標并高效推進，確保任務(wù)高質(zhì)量完成
保密意識：嚴格遵守保密規(guī)定，從未發(fā)生信息泄露事件
抗壓能力：在高強度、多任務(wù)環(huán)境下保持工作質(zhì)量與效率
人際影響力：能有效影響不同層級人員，推動共識達成

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo海南美年大健康醫(yī)院有限公司
美年大健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司始創(chuàng)于2004年，是中國知名的專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)集團，總部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈陽、廣州、成都、武漢、西安、天津、重慶、杭州?？诘?00余個核心城市，布局400余家醫(yī)療及體檢中心，專業(yè)服務(wù)團隊擁有全職專家、醫(yī)護及管理團隊40000余人。2016年服務(wù)客戶人次近1500萬，2017年已為2000萬人次提供專業(yè)健康服務(wù)，是醫(yī)療和大健康板塊中市值和影響力卓著的上市公司。美年大健康依托龐大的客戶人群、海量精準的健康大數(shù)據(jù)平臺，以及遍布全國的標準化醫(yī)療服務(wù)體系，形成包含專業(yè)檢查、風(fēng)險評估、健康管理、醫(yī)療保障的PDCA服務(wù)閉環(huán)。無論是率先實施三級質(zhì)控和36小時報告體系、提供?？圃\療、基因檢測、慢病管理、遠程醫(yī)療、女性健康、中醫(yī)治未病等全方位的增值服務(wù)，還是創(chuàng)造性地提出涵蓋低劑量螺旋CT、機器人膠囊胃鏡、超導(dǎo)核磁共振的3650精準體檢。每一步都承載著對社會、家庭的愛與責任，為打造中國具有重要影響力的健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，持續(xù)引領(lǐng)國內(nèi)醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展傾盡全力。美年健康旗下?lián)碛小懊滥甏蠼】怠?、“慈銘”、“慈銘奧亞”、“美兆”等專業(yè)健康體檢和醫(yī)療品牌。十余載耕耘不輟，美年健康始終以傲人之姿蓬勃向前。2015年，美年健康成功在深圳證券交易所中小板上市，成為中國知名的健康體檢和醫(yī)療服務(wù)集團，滬深300成分股，在健康服務(wù)業(yè)上市公司中市值排名第一。2017年實現(xiàn)營業(yè)額62億，市值570億，中國500強排行榜193位。海南美年大健康醫(yī)院有限公司是一家以健康體檢為主營、以健康管理為目標的專業(yè)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，是美年大健康（集團）旗下分公司。目前在?？谑杏写茹憡W亞國際健康管理醫(yī)院、慈銘體檢中心、美年大健康體檢中心三家分院，在職員工500余名。
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