一、崗位職責(zé):
(What):1、負(fù)責(zé)6-14歲兒童的英語(yǔ)教學(xué),認(rèn)真履行教學(xué)責(zé)任,保障學(xué)生教學(xué)效果,給家長(zhǎng)一個(gè)滿意的答卷;
2、認(rèn)真做好備課及教學(xué)研討工作,在備課與研討中,與同事交流心得,共同成長(zhǎng);
3、通過(guò)學(xué)校組織的培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng),不斷提升自我的英語(yǔ)教學(xué)水平和專業(yè)度;
4、借助企業(yè)平臺(tái)學(xué)習(xí)行業(yè)最前沿理論知識(shí),將其運(yùn)用到工作,創(chuàng)新教學(xué)模式;
5、講好公開試聽課,配合顧問(wèn)老師做好家長(zhǎng)咨詢溝通;
6、通過(guò)電話教學(xué)、微信溝通等方式對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤,為學(xué)生提供耐心責(zé)任的課后教學(xué)服務(wù),維護(hù)好家長(zhǎng)關(guān)系,增進(jìn)家長(zhǎng)信任,做好升學(xué)續(xù)費(fèi)工作。
二、福利待遇:
1、每年春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)慶日發(fā)放福利,國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休;帶薪暑假---7天 及帶薪超長(zhǎng)年假-------------10天;
2、為員工準(zhǔn)備精美員工福利;
3、員工子女享受課程優(yōu)惠等福利;
4、定期或不定期的旅行機(jī)會(huì)及聚餐等員工活動(dòng);
5、提供全勤獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金和免費(fèi)的培訓(xùn)課程。
三、任職要求(How):
1、喜歡兒童、熱愛(ài)教育行業(yè),對(duì)英語(yǔ)教育行業(yè)有一定的見(jiàn)解;
2、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)能力好,二年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者有CET-6,TOFEL或IELTS證書者優(yōu)先;
3、親和力好,有耐心,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象,有身為教師的責(zé)任心。
4、善于與學(xué)生溝通,擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)課堂氣氛,授課的積極性高同時(shí)具有創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
6、樂(lè)于接受全新的教育理念和教學(xué)模式;
7、條件優(yōu)秀者任職要求可適當(dāng)放寬。
四、工作氛圍(Development platform):
1、輕松愉悅的辦公氛圍,為每一天高效的工作提供助力;
2、明確清晰的教師專業(yè)發(fā)展職業(yè)進(jìn)階、教學(xué)管理職業(yè)進(jìn)階與教學(xué)教研職業(yè)進(jìn)階;
3、簡(jiǎn)單高效的的同事團(tuán)隊(duì)讓工作減少負(fù)擔(dān);
4、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)水平,促進(jìn)自我成長(zhǎng);
職位福利:社保五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金