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市場(chǎng)經(jīng)理/總監(jiān)

2-3萬(wàn)·14薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃全域營(yíng)銷(xiāo)抖音本地團(tuán)購(gòu)獲客新零售家具/家居/家電耐用消費(fèi)品
一、崗位職責(zé)： 1、整合線(xiàn)上（電商平臺(tái)、社交媒體、直播平臺(tái)、官方網(wǎng)站等）與線(xiàn)下實(shí)體門(mén)店等營(yíng)銷(xiāo)渠道，制定全渠道營(yíng)銷(xiāo)策略，提升用戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化效率； 2、策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)、主題活動(dòng)等，結(jié)合熱點(diǎn)事件和用戶(hù)需求，打造具有影響力和傳播力的營(yíng)銷(xiāo)案例，強(qiáng)化品牌在消費(fèi)者心中的認(rèn)知； 3、拓展新興營(yíng)銷(xiāo)渠道和合作模式，探索社群營(yíng)銷(xiāo)、私域流量運(yùn)營(yíng)、跨界合作等創(chuàng)新玩法，為公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 4、建立用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)會(huì)員制度、積分體系、精準(zhǔn)推送等方式，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的拉新、留存、促活和轉(zhuǎn)化，提升用戶(hù)粘性和復(fù)購(gòu)率； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力和執(zhí)行力； 6、制定市場(chǎng)部年度預(yù)算，合理分配營(yíng)銷(xiāo)資源，嚴(yán)格控制營(yíng)銷(xiāo)成本，確保各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)高效執(zhí)行。 二、任職條件： 1、5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下融合的營(yíng)銷(xiāo)模式，包括社群營(yíng)銷(xiāo)、私域流量運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等新興玩法，能緊跟行業(yè)潮流，制定符合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有創(chuàng)新能力和市場(chǎng)洞察力； 3、年輕有活力，擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，在面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)時(shí)，能夠提出創(chuàng)新性的解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
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工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)西港新界西區(qū)-3幢A座17樓

職位發(fā)布者

陳永棣/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo杭州護(hù)童科技有限公司
杭州護(hù)童科技有限公司，是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)于一體的創(chuàng)新型科技公司，于 2008年在國(guó)內(nèi)推出易升降可傾斜多功能健康學(xué)習(xí)桌（簡(jiǎn)稱(chēng)健康學(xué)習(xí)桌），將人體工學(xué)設(shè)計(jì)理念完美結(jié)合在學(xué)習(xí)桌椅之上，徹底解決了孩子身高不斷成長(zhǎng)而桌椅高度不變的矛盾。護(hù)童健康學(xué)習(xí)桌一經(jīng)面世便受到廣大家長(zhǎng)和孩子的喜愛(ài)。護(hù)童以健康、安全、可成長(zhǎng)性為產(chǎn)品研發(fā)制造的根本著眼點(diǎn)，關(guān)注安全細(xì)節(jié)、關(guān)注環(huán)保健康、關(guān)注兒童成長(zhǎng)過(guò)程中良好習(xí)慣養(yǎng)成，讓更多的孩子在學(xué)習(xí)知識(shí)的過(guò)程中不再付出健康的代價(jià)。護(hù)童堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)，面對(duì)國(guó)內(nèi)抄襲成風(fēng)的環(huán)境，護(hù)童人不抱怨不氣餒，持續(xù)高額投入產(chǎn)品原創(chuàng)研發(fā)，并總結(jié)出讓競(jìng)爭(zhēng)友軍“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研發(fā)核心理念。歷年來(lái)研發(fā)不斷結(jié)出碩果，護(hù)童擁有專(zhuān)利 L型桌面板、桌面緩升降系統(tǒng)、書(shū)桌一體化設(shè)計(jì)等多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，截止2018年10月初，累計(jì)擁有的專(zhuān)利數(shù)已破百。每一次產(chǎn)品創(chuàng)新都切實(shí)優(yōu)化了用戶(hù)體驗(yàn)，成為同行爭(zhēng)相模仿和跟風(fēng)的賣(mài)點(diǎn)，正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)童堅(jiān)守國(guó)際級(jí)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，以做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅為目標(biāo)，傾聽(tīng)消費(fèi)者心聲，不斷突破求新！截止2018年10月，在國(guó)內(nèi)300多座城市擁有超過(guò)1500實(shí)體門(mén)店，覆蓋全國(guó)各線(xiàn)城市，店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先，預(yù)計(jì) 2020年門(mén)店數(shù)量將超過(guò) 3000家。護(hù)童是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)于一體的創(chuàng)新型科技公司，于 2008年率先在國(guó)內(nèi)推出健康學(xué)習(xí)桌。截止2018年10月，累計(jì)擁有專(zhuān)利數(shù)已破百，成為同行爭(zhēng)相模仿和跟風(fēng)的賣(mài)點(diǎn)，正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);在國(guó)內(nèi)300多座城市擁有超過(guò)1500實(shí)體門(mén)店，店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先，預(yù)計(jì) 2020年門(mén)店數(shù)量將超過(guò) 3000家。企業(yè)文化：使命、愿景、365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范使命：讓每一個(gè)學(xué)齡兒童擁有合身桌椅愿景：做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅，占領(lǐng)51%的市場(chǎng)份額，成長(zhǎng)為一流企業(yè)，成為最佳雇主企業(yè) 365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范三觀：價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值分享財(cái)富發(fā)展觀：求是創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展行事觀：成人達(dá)己知行合一六提倡：學(xué)習(xí)反思、高效執(zhí)行、持續(xù)改善、協(xié)作共享、敢于犯創(chuàng)新之錯(cuò)、保持危機(jī)感五遵循：以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、簡(jiǎn)單正直、現(xiàn)場(chǎng)主義、勤勉盡責(zé)用人原則：德才兼?zhèn)?，予以重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決棄用。更多護(hù)童公司資詢(xún)請(qǐng)登錄護(hù)童公司網(wǎng)站www.totguard.cn公司地址：杭州市三墩西湖科技科技園西港發(fā)展中心西3幢17樓A座，位于西園路和振華路交叉口。乘車(chē)路線(xiàn)：地鐵，“蝦龍圩站”D口，轉(zhuǎn)公交17路到“西湖科技園”下車(chē)；或公交149路到“西園路振華路口”等
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