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更新于 3月3日

表活車間乙氧基化工藝班長(zhǎng)

1.1-1.4萬(wàn)
  • 嘉興平湖市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

烷基化化工
任職資格: 1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè); 2、3年以上烷基化化裝置生產(chǎn)管理/技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通烷基化裝置生產(chǎn)、技術(shù)、工藝知識(shí),有項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全本班組生產(chǎn)運(yùn)行協(xié)調(diào),落實(shí)本部門下達(dá)的生產(chǎn)操作的落實(shí)和檢查; 2.負(fù)責(zé)各班組的工藝、設(shè)備、安全、文明衛(wèi)生的管理和檢查。 3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司和本部門的各項(xiàng)指令,接受本部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、設(shè)備工作任務(wù),負(fù)責(zé)本運(yùn)行班組的安全生產(chǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)運(yùn)行班組的成本核算工作,班組員工進(jìn)行安全教育。 5.負(fù)責(zé)運(yùn)行班組的文明生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理。 6.負(fù)責(zé)對(duì)本班組各崗位安全及環(huán)保工作檢查,發(fā)生事故立即組織處理并報(bào)告。 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全和消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查工作,使其保持完好。 8組織教育班組員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品,正確佩戴防護(hù)器具,提高自我保護(hù)能力; 9.協(xié)調(diào)相關(guān)人員在裝置異常情況時(shí),有權(quán)正確下達(dá)生產(chǎn)指令,迅速組織崗位人員進(jìn)行處理,盡快恢復(fù)生產(chǎn),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 10.在班組日常管理和生產(chǎn)、檢維修操作過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度,確保屬地內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施完好投用。

工作地點(diǎn)

嘉興平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)翁金線三八段199號(hào)199號(hào)

職位發(fā)布者

潘先生/人事經(jīng)理

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新鳳鳴集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)辦于2000年,總部位于浙江桐鄉(xiāng)洲泉,是一家集PTA、聚酯、滌綸紡絲、加彈、進(jìn)出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代大型股份制上市企業(yè),股票代碼603225,集團(tuán)下設(shè)10多家子公司,員工10000余人。榮譽(yù):公司先后被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”、浙江省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào),2019年順利入選“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”,并連續(xù)多年躋身“中國(guó)民企500強(qiáng)”、“中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)”、“浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。經(jīng)營(yíng)范圍:銷售區(qū)域已覆蓋浙江、江蘇、上海、廣東、福建等十多個(gè)省市,并遠(yuǎn)銷土耳其、埃及、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。創(chuàng)新:唯有不斷創(chuàng)新方能立足長(zhǎng)遠(yuǎn),公司依托諾獎(jiǎng)院士站、全國(guó)示范院士專家工作站、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院、省級(jí)技術(shù)中心、省級(jí)博士后工作站積極與各大國(guó)內(nèi)外科研院所合作,共同著力于聚酯及紡絲技術(shù)創(chuàng)新等工作。先后獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),牽頭承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃。人才:公司秉承“尊重人才、重用人才”的人才理念,不斷加大培訓(xùn)投入,積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。搭建“公開、公平、公正”的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),實(shí)行“能者上、平著讓、庸者下”的用人機(jī)制,力求每一名員工最大限度地發(fā)揮潛能和價(jià)值。
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